2025.09.29 令和7年10月から「育児期の柔軟な働き方を実現するための措置」を施行

＜育児・介護休業法 改正＞
令和７（2025）年10月１日から施行 　柔軟な働き方を実現するための措置等

男女とも仕事と育児・介護を両立できるように、育児期の柔軟な働き方を実現するための 措置の拡充や介護離職防止のための雇用環境整備、個別周知・意向確認の義務化などの「育児・介護休業法」改正を令和7年4月より段階的に進めています。

💡令和7年10月より「柔軟な働き方を実現するための措置等」が改正されます。

▶パンフレット（4ページ以降）
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001259367.pdf

▶厚生労働省「育児・介護休業法について」こちら

―お問合せ―
千葉県労働局
☎043-221-2307