2025.12.05【お知らせ】年次有給休暇の取得促進のご案内（事業主の皆さまへ）

公開日: 2025年12月5日 | 投稿者: 指導課

中小企業の皆さまへ — 従業員の働き方改革と職場の生産性向上をめざして、千葉労働局では、労働基準法等に基づく「年次有給休暇」の適正な取得と取得しやすい職場づくりを呼びかけています。

● 年次有給休暇の計画的付与制度
– 年次有給休暇の付与日数のうち、法定確実取得が必要な5日を除いた残りについて、労使協定で取得日をあらかじめ割り振る方式。
– 全員一斉取得、班・グループ別交代、個人別付与など、御社の実情に応じた柔軟な運用が可能です。

●時間単位年次有給休暇制度
– 原則“1日単位”の年次有給休暇ですが、労使協定を結べば、「年5日分まで」を時間単位での取得が可能。従業員の事情に応じた柔軟な休み方に対応できます。

ご希望の企業さまには、経験豊富な社会保険労務士による 無料の働き方改善コンサルティング をご案内しております。詳しくは下記まで。

―お問合せ―
千葉労働局雇用環境・均等室分室
電話 043－306－8558