労務
2024.07.23 ＜2025年４月＞から育児休業給付金の支給対象期間延長手続きが変わります
育児休業を取得中（取得予定）の方・育児休業給付金の申請手続きを行う事業主の皆様へ
2025年４月から育児休業給付金の支給対象期間延長手続きが変わります
2025年4月以後に育児休業給付金の支給対象期間の延長を行う場合は、保育所等への入所ができなかっただけでは延長は認められません。速やかな職場復帰のために保育利用を申し込んでいたことについてハローワークの確認を受けることが必要になります。
🟡厚生労働省ホームページ
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000160564_00040.html
🟡リーフレット
▶2025年４月から保育所等に入れなかったことを理由とする育児休業給付金の支給対象期間延長手続きが変わります［466KB］
▶保育所等に入所できない場合の育児休業給付金の支給対象期間延長について～2025年４月以降に延長の可能性がある方向けの留意点です～［456KB］
―お問合せ（東金市）―
ハローワーク千葉南
☎043-300-8609
2024.07.18 「人材定着力アップ」セミナーのご案内（テーマ：リスキングとリカレント教育）
「日々の業務で手一杯で業務改善について考える余裕もない……」とお困りの皆様にこそ受講ください！
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「人材定着力アップ」セミナーのご案内
★リスキングとリカレント教育★
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近年、注目を浴びている「リスキリング」「リカレント教育」。
それぞれ「社員のスキル・知識のアップデート」「個人による生涯学習」を意味する言葉ですが、これらの「社会人の学習継続」を会社の仕組みに取り入れることが、会社の競争力強化や社員の定着率を向上させるカギです。
本セミナーは業務改善・社員の定着率強化につながるヒントをお届けする内容となっております。
会場とオンラインで受講方法が選べます。
❖開催日時❖
2024年9月13日（金）14:00～16:00（受付13:30～）
❖開催会場❖
・千葉商工会議所（千葉中央ツインビル２号館１４階 第２ホール）
・オンライン（ZOOM）
❖お申込み❖
前日までにオンライン申込→こちら
❖受講料❖
無料
❖詳細チラシ❖
http://www.togane-cci.or.jp/wp-content/uploads/2024/07/35d5a312ff74d72138667cd798ea6747.pdf
❖問い合わせ❖
千葉県採用力向上サポートプロジェクト
電話：043-222-8170
2024.06.26 【採用担当者・経営者向け情報】公正な採用選考目指して（厚生労働省）
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【採用担当者・経営者向け情報】
公正な採用選考目指して（厚生労働省）
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厚生労働省では、就職の機会均等を確保するために、応募者の基本的人権を尊重した公正な採用選考を実施するよう事業主の皆様方に御協力と御努力をお願いしています。
事業主の皆様方におかれましては、公正な採用選考の考え方について御理解いただきまして、差別のない公正な採用選考の実施にむけて積極的な取組みをお願いします。
厚生労働省では、各種啓発資料を作成し、事業主の皆様に配布しているほか、公正採用選考解説動画も公開しております。
詳しくは「公正採用選考特設サイト」をご覧ください。
―お問合せ―
お近くのハローワークへ
（東金管轄）
ハローワーク千葉南
電話 043-300-8609（代表）
2024.06.19 「千葉モノづくり未来会議」開催のご案内（千葉テレビ）
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―製造業向け―
「千葉モノづくり未来会議」開催のご案内
＜主催：千葉テレビ（株）＞
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次世代も成長し続けるために企業のトップランカーを迎え、デジタル時代の人材育成やDXの先進的な取り組み事例を共有し、製造業の皆様のお役に立てるような学びの場のご案内です。
🔷開催日時：2024年7月10日（水）
開場14時30分 開演15時00分 終演17時05分
※終演後 名刺交換会＆懇親会（参加自由）
🔷会場：千葉中央ホール
千葉市中央区中央3-18-3 加瀬ビル158 8F
※京成線千葉中央駅徒歩3分
🔷参加費：無料
🔷お申込み：千葉テレビHPからお申込みください。
https://www.chiba-tv.com/info/detail/99419
―お問合せ―
「千葉モノづくり未来会議」運営事務局
千葉テレビ放送株式会社 東京支社
TEL 03-3571-4288
2024.06.16 「外国人材採用＆定着セミナー」のご案内（千葉県）
２つのオンラインセミナーのご案内です。
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「初めての外国人材採用」セミナー
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🟣開催日：令和6年7月12日（金曜日）14時から16時
🟣実施方法：オンライン開催（Zoom）
🟣定員：50名（事前申込）
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「外国人材の定着向上」セミナー
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🟣開催日：令和6年7月19日（金曜日）14時から16時
🟣実施方法：オンライン開催（Zoom）
🟣定員：50名（事前申込）
🔻詳細・お申込は千葉県HPへ🔻
https://www.pref.chiba.lg.jp/koyou/koyoutaisaku/gaikokujin/r6seminar20240712.html
―お問合せ―
千葉県商工労働部
雇用労働課企画調整班
☎ 043-223-2767
╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 令和6年度外国人活用支援事業 （千葉県） ╰━━━━━━━━━━━━━━━╯ 令和6年5月31日 ホームページが公開されました。 https://workinchiba.pref.chiba.lg.jp/business/
2024.06.12 \若手の人材確保/ 企業等の奨学金返還支援(代理返還)制度のご案内
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企業等の奨学金返還支援(代理返還)制度のご案内
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企業の奨学金返還支援(代理返還)制度とは？
・社員の奨学金残返還額を、企業が日本学生支援機構（通称JASSO）へ直接送金する制度です。
・企業は本制度を活用することで人材の確保・定着に役立つだけでなく、給与として法人税に損金算入が可能等のメリットがあります。
本制度のメリット
・企業は、代理返還（直接送金）分を給与として法人税に損金算入が可能となり得ます。
・社員は、支援を受けた額の所得税が非課税となり得ます。
・返還額は原則として、社会保険料の標準報酬月額算定のもととなる報酬に含まれません。
詳しくは日本学生支援機構ホームページへ
https://dairihenkan.jasso.go.jp/
―お問合せ―
独立行政法人 日本学生支援機構
03-6743-6029
2024.06.11 東金市健康診断のご案内～東金市健康増進課～
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－東金市民情報ー（東金市健康増進課）
健康診断のご案内
～生活習慣病の予防と早期発見のために～
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🟨特定健康診査（メタボリックシンドロームに着目した健診です）
(1)対象
・４０歳以上で国民健康保険に加入している方（今年度40歳になる方を含む）
・受診時に後期高齢者医療制度に加入している方
(2)費用
・無料
🔻詳細は5月15日東金市広報🔻
https://www.city.togane.chiba.jp/cmsfiles/contents/0000012/12498/1p.pdf
🟨集団がん検診（各種がん検診・胸部検診）
★事前登録が必要
(1)対象
・東金市に住民登録がある方（男性40歳以上、女性20歳以上）
・受診時に後期高齢者医療制度に加入している方
(2)登録締切
・６月28日（金）必着
※過去２年以内に集団がん検診を受診した方は、登録不要です。… 続きを読む
2024.06.11 👶育児・介護休業法ならびに次世代育成支援対策推進法改正のご案内
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育児・介護休業法ならびに
次世代育成支援対策推進法改正のご案内
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🟠育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び次世代育成支援対策推進法の一部を改正する法律については、令和6年５月31日に令和６年法律第42号として公布されました。
🟠これにより、男女ともに仕事と育児・介護を両立できるようにするため、子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充、育児休業の取得状況の公表義務の対象拡大や次世代育成支援対策の推進・強化、介護離職防止のための仕事と介護の両立支援制度の強化等の措置が講じられます。
🔻育児・介護休業法、次世代法改正ポイントのご案内（厚生労働省HP）🔻
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001259367.pdf
🔻育介法・次世代法改正法概要（厚生労働省HP）🔻
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000788616.pdf
―お問合せ―
千葉労働局雇用環境・均等室
☎043-221-2307
2024.06.05 「働き方改革ワン・ストップ無料相談」のご案内（千葉県働き方改革推進支援センター）
「働き方改革ワン・ストップ無料相談」のご案内
（千葉県働き方改革推進支援センター）
働き方改革に関する様々な課題に対応するワンストップ相談窓口として、社労士等の専門家が、中小企業事業主の方からの労務管理上の相談に応じています。相談無料、秘密厳守です。
🟡千葉県働き方改革推進支援センターHP
https://hatarakikatakaikaku.mhlw.go.jp/consultation/chiba/
🟡チラシ・FAX相談申込書
http://www.togane-cci.or.jp/wp-content/uploads/2024/06/2024_chibahatarakikatakaikaku-onestop-soudan.pdf
こんなことで悩んでいませんか？ぜひお気軽にご相談ください。残業を減らしたい
☑36協定の作り方を知りたい
☑非正規雇用労働者の待遇を改善したい
☑同一労働同一賃金への対応はどうすればよいか
☑就業規則を見直したい
☑最賃が上がっているが、どう対応したらよいか
☑従業員が定着せず、人手不足で困っている
☑テレワークへの対応はどうすればよいか
☑助成金を利用したい
2024.05.18 令和６年度障害者雇用サポート事業のご案内
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令和６年度障害者雇用サポート事業のご案内
（千葉県）
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千葉県では、「障害ある人の就労」と「企業の障害者雇用」を促進するため、障害者雇用サポート事業を実施しています。
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企業に対しては
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✦障害者雇用に関する研修会
✦職場実習の受入準備やマッチング
✦受入後のフォローアップ
伴走支援を実施しています。
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障害のある方には
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✦基礎訓練
✦職場実習
の支援を実施しています。
🟢リーフレット
http://www.togane-cci.or.jp/wp-content/uploads/2024/05/syougaisy_koyoushien_chiba20240518.pdf
🟢セミナー
http://www.togane-cci.or.jp/wp-content/uploads/2024/05/syougaisy_seminar_chiba20240518.pdf
―お問合せ―
千葉県商工労働部
産業人材課障碍者就労支援班
☎ 043-223-2756
2024.05.15 令和6年度働きやすい環境づくりアドバイザーの派遣のご案内
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令和6年度働きやすい環境づくりアドバイザー
の派遣のご案内（千葉県）
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千葉県では、働き方改革の推進やテレワーク導入に取り組む県内中小企業を支援するため、希望する企業等に働きやすい環境づくりアドバイザーを派遣します。(無料です）
企業のニーズに合わせて、経験豊富な社会保険労務士や中小企業診断士などのアドバイザーが課題解決に向けた様々な支援を行いますので、ぜひ御活用ください。
対象：県内に事業所を有する中小企業者等
▶詳細は千葉県ホームページへ
https://www.pref.chiba.lg.jp/koyou/press/2024/r6hatarakikata.html
―お問合せ―
千葉県商工労働部雇用労働課
多様な働き方推進班
☎ 043-223-2743
2024.05.15 👩🏭【山武地域で就職したい方向け情報】「地元企業お仕事フェア」のご案内
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【山武地域で就職したい方向け情報】
地元企業お仕事フェアのご案内
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山武地域で
生まれ育った街で就職したしたい
Uターン・Iターンで就職・転職したい
山武地域に移住して働きたい
ぜひ、ご来場お待ちしています。（事前申込不要）
【お仕事フェアのメリット】
・一度に多くの企業の情報を集めることができます。
・企業の方と直接話ができます。
・個別相談ができます。
▶東金市ホームページ
https://www.city.togane.chiba.jp/0000012445.html
🔶日時
令和6年6月4日(火) 13時15分～16時00分
🔶場所
山武市成東文化会館 のぎくプラザ（山武市殿台290-1）
🔶内容
・各企業の会社PRとお仕事説明
・個別ブースでの相談、説明
🔶対象者
年齢不問
※事前申し込みは不要ですので、直接会場へお越しください
🔶参加料
無料
2024.04.22 千葉県介護業務効率アップセンター開設のご案内（千葉県）
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千葉県介護業務効率アップセンター
開設のご案内（千葉県）
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千葉県では、介護サービス事業所を対象に、業務改善に係る相談や、介護職員の負担軽減を目的とした介護ロボット・ICT導入のサポートを行うため、「千葉県介護業務効率アップセンター」を令和6年4月23日にオープンします。
千葉県ホームページ
▶https://www.pref.chiba.lg.jp/koufuku/press/2024/kaigokouritsu.html
（1）業務内容
・介護業務改善に係る総合相談、伴走支援
・介護ロボット・ICTの導入サポート
・研修会の実施 など
詳細はリーフレット
https://www.pref.chiba.lg.jp/koufuku/press/2024/documents/tirasi.pdf
2）利用対象
・千葉県内に所在する介護サービス事業所
―お問合せ―
千葉県健康福祉部
高齢者福祉課法人支援班
電話：043-223-2593
2024.04.18 2025年度(2026年3月)卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請
日本商工会議所では、政府より2025年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請を受けました。内定前に他社での就活をやめるよう強要する『オワハラ』防止など、学生が安心して就職活動に取り組めるよう採用・選考に関するガイドラインの順守など協力をお願いします。
🔷2025年度（2026年3月）卒業修了予定者等の就職・採用活動に関する要請事項https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/shushoku_katsudou_yousei/2025nendosotu/2025betten1.pdf
－要請項目－(※詳細については要請書をご覧ください。)
１．就職・採用活動の日程
・従来と同様、広報活動３月・採用選考活動６月・正式内定 10 月の日程を原則とする
・その上で、専門活用型インターンシップ（２週間以上）で春休み以降に実施されるものを通じて、高い専門的知識や能力を有すると判断された学生については、３月から行われる広報活動の周知期間を短縮して、６月より以前のタイミングから、採用選考プロセスに移行することが可能
２．学事日程等への配慮
３．インターンシップの取扱い
４．卒業・修了後３年以内の既卒者の取扱い
５．日本人海外留学者や外国人留学生などに対する多様な採用選考機会の提供
６．オンラインの活用
７．成績証明等の一層の活用
８．公平・公正で透明な採用、個人情報の不適切な取扱いの防止の徹底
９．採用選考における学生の職業選択の自由を妨げる行為の防止の徹底
10．セクシュアルハラスメント・パワーハラスメントの防止の徹底
11．学生からの苦情・相談への対応
2024.04.16 介護離職防止に向けた広報動画のご案内（厚生労働省）
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介護離職防止に向けた広報動画等のご案内
（厚生労働省）
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社員の介護離職を防ぐために、両立支援制度や、介護保険制度の相談窓口である地域包括支援センターの情報を発信するなど、各企業において最初に取り組んでいただきたい内容を紹介した、企業・人事担当者向けの動画１本のほか、介護に直面した際の相談窓口や、急に介護が生じた場合・認知症の場合・遠距離介護の場合における、介護保険サービス、介護休業制度等の利用までの流れを紹介した社員向けの動画３本が公開されております。
〇仕事と介護が両立できる環境を整える （厚生労働省 Youtubeチャンネル）
https://www.youtube.com/playlist?list=PLMG33RKISnWgWl_4CcbI4ivhhl-fIIVFi
―YOUTUBE動画―
【社員・介護者向け】～Ａさん・急に介護に直面した場合～
【社員・介護者向け】～Ｂさん・認知症の場合～
【社員・介護者向け】～Ｃさん・遠方の家族を介護する場合～
【事業主・人事労務担当者向け】社員の介護離職を防ぐ～企業が最初に取り組むこと～
