2026.03.12 ☺年次有給休暇の取得促進のご案内（事業主の皆さまへ）

公開日: 2026年3月12日 | 投稿者: 指導課

厚生労働省では、年次有給休暇の取得促進に関する特設サイトを公開しています。
働き方改革の一環として、年次有給休暇を計画的に取得するためのポイントや企業の取組事例などを紹介しています。事業主・従業員の皆さまは、ぜひご覧ください。

▼年次有給休暇取得促進特設サイト
https://work-holiday.mhlw.go.jp/kyuuka-sokushin/

● 年次有給休暇の計画的付与制度
– 年次有給休暇の付与日数のうち、法定確実取得が必要な5日を除いた残りについて、労使協定で取得日をあらかじめ割り振る方式。
– 全員一斉取得、班・グループ別交代、個人別付与など、御社の実情に応じた柔軟な運用が可能です。

●時間単位年次有給休暇制度
– 原則“1日単位”の年次有給休暇ですが、労使協定を結べば、「年5日分まで」を時間単位での取得が可能。従業員の事情に応じた柔軟な休み方に対応できます。

ご希望の企業さまには、経験豊富な社会保険労務士による 無料の働き方改善コンサルティング をご案内しております。詳しくは下記まで。

―お問合せ―
千葉労働局雇用環境・均等室分室
電話 043－306－8558