2024.03.22 再案内
厚生労働省から再案内の依頼がきましたのでご案内します。

2022.08.18 掲載
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【厚生労働省】
生衛業受動喫煙防止対策助成金のご案内
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本助成金は、生活衛生関係営業者であって、厚生労働省の「受動喫煙防止対策助成金」（都道府県労働局）を受けられない事業者（労働者災害補償保険の適用を受けない事業主（一人親方等））が、事業所内に喫煙室の設置等を行うために必要な経費について助成するものです。費用の３分の２、最大100万円が助成対象となります。

生衛業受動喫煙防止対策助成金：詳しくはこちら（PDF）
http://www.togane-cci.or.jp/wp-content/uploads/2024/03/judokitsuenboushi20240322.pdf

（問合せ）
公益財団法人 全国生活衛生営業指導センター
TEL　03-5777-0341

令和5年11月1日 更新

📍10月30日に「年収の壁突破・総合相談窓口」が開設されました。

【年収の壁突破・総合相談窓口】
０１２０－０３０－０４５
＊受付時間：平日の8:30～18:15

（土日・祝日・年末年始（12/29～1/3）はご利用いただけません）

令和5年10月25日 掲載

人手不足への対応が急務となる中で、短時間労働者が「年収の壁」を意識せず働くことができる環境づくりを支援するため、当面の対応として下記施策（支援強化パッケージ）に取り組みます。

「106万円の壁」への対応
「130万円の壁」への対応
「配偶者手当」への対応

などの支援策が案内されています。

▶厚生労働省ホームページ こちら

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「生理」に関して理解職場環境を考えてみませんか？
（厚生労働省）
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生理による不快な症状が強い場合、女性労働者の皆さんは我慢していませんか？労働基準法により、生理の症状がつらい場合は休暇を取得することができますが、上司に相談しづらかったり、同僚の目が気になり、休暇の申し出がしづらい方もいるかもしれません。女性が生理のつらい症状がある場合、休暇取得など適切な対応がとれるよう職場環境について今一度考えてみませんか？　　　

　厚生労働省では、令和５年９月 28 日に「働く女性と生理休暇に関するシンポジウム」を開催し、生理による不快な症状があっても女性が能力発揮できるような職場環境整備について発信しました。シンポジウムでとりまとめたメッセージや、生理休暇についてまとめたリーフレットをご案内します。

〇「働く女性と生理休暇に関するシンポジウム」アーカイブ配信

〇「働く女性と生理休暇に関するシンポジウム」シンポジウムの詳細

〇生理休暇に関するリーフレット

―お問合せ―
上記リーフレットに記載されている各県の労働局にお問合せ下さい。

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求人広告掲載時のトラブルに
ご注意ください（厚生労働省）
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ハローワークに求人を行った事業者に対して、求人広告会社から無料で求人広告を掲載するとの勧誘がありますが、一部のケースにおいては、後日、多額の広告料金を請求されるトラブルも発生しています。本件については、厚生労働省でも注意喚起を行っておりますので、お知らせいたします。電話では無料キャンペーンのみを強調する場合などご注意下さい。

https://www.hellowork.mhlw.go.jp/news/invitation_caution.html

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最低賃金引き上げに伴う支援を強化しています
〈令和5年9月21日更新〉
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助成金と補助金を組み合わせてご利用頂くことも可能です。賃金引き上げに向けて、是非ご利用ください。（お問い合わせはリンク先のパンフレットの「問合せ先」です）

パンフレット（全4枚）PDFはこちら

―関係リンク―
▶業務改善助成金
▶キャリアアップ助成金
▶事業再構築補助金
▶ものづくり補助金
▶I T 導入補助金