制度改正
2025.10.02 自転車の交通違反に「青切符」制度が導入されます。🚴
自転車の交通違反に「青切符」制度が導入されます。
企業の経営者・管理職の皆様へ
令和8年4月1日に施行される改正道路交通法により、16歳以上の自転車利用者による特定の交通違反に対して、交通反則通告制度（通称「青切符」）が導入されます。
従業員の皆様が通勤中や業務中等に事故に遭うことのないよう、貴社内におきまして、従業員の皆様に対し、本制度の導入と交通ルールの遵守について、注意喚起を行っていただきますようお願い申し上げます。
交通反則通告制度（青切符）とは
この制度は、自転車の安全で安心な利用を促進することを目的としています。警察は自転車の交通違反を確認した場合、基本的にはその場で指導警告を行いますが、悪質・危険な違反については検挙の対象となります。
詳しくは
▶千葉県警ホームぺージ
https://www.police.pref.chiba.jp/kotsusomuka/traffic-safety_defend-05.html
▶「自転車を安全・安心に利用するために」（自転車ルールブック）
https://www.npa.go.jp/news/release/2025/20250902001.html
▶概要資料 こちら
▶チラシ こちら
―お問合せ―
千葉県警察本部交通部交通総務課自転車等対策係
０４３－２０１－０１１０（内線５０５５）
2025.09.29 令和7年10月から「育児期の柔軟な働き方を実現するための措置」を施行
＜育児・介護休業法 改正＞
令和７（2025）年10月１日から施行 柔軟な働き方を実現するための措置等
男女とも仕事と育児・介護を両立できるように、育児期の柔軟な働き方を実現するための 措置の拡充や介護離職防止のための雇用環境整備、個別周知・意向確認の義務化などの「育児・介護休業法」改正を令和7年4月より段階的に進めています。
💡令和7年10月より「柔軟な働き方を実現するための措置等」が改正されます。
▶パンフレット（4ページ以降）
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001259367.pdf
▶厚生労働省「育児・介護休業法について」こちら
―お問合せ―
千葉県労働局
☎043-221-2307
2025.09.23 ＜再案内＞手形・小切手の利用廃止➡2027年3月まで（全国銀行協会）
2025.10.31 追記
2026年度を目標とする手形・小切手の全面的な電子化に向け、金融界の取組内容や、手形に代わる電子記録債権（でんさい）の基本的な仕組み、利用手順、操作方法などをわかりやすく紹介するオンラインセミナーが開催されます。（開催期間：2025年11月～2026年3月）
▶詳しくは下記リンクへ
https://www.togane-cci.or.jp/2025/10/electronic_bills_and_checks_seminar/
2025.09.23 再案内
政府においては、2026年度を目標に手形・小切手の全面的な電子化を進める方針を示しており、それを受けて一般社団法人全国銀行協会では、2027年3月までの手形・小切手の利用廃止を見据えた取組みを強化しています。同協会より特設サイトの開設および周知動画の公開がされました。
▶特設サイト
https://www.zenginkyo.or.jp/tegata-kogitte-haishi/
▶周知動画
https://www.youtube.com/watch?v=BhXCdvTyzNc
▶周知チラシ
http://www.togane-cci.or.jp/wp-content/uploads/2025/08/2025_tegata_leaflet.pdf
＜ご参考＞
▶一般社団法人全国銀行協会ホームページ
https://www.zenginkyo.or.jp
▶決済高度化ポータルサイト
https://www.zenginkyo.or.jp/kessai/?anc
―お問合せ―
お問い合わせは取引金融機関へ
2025.08.11 掲載
手形・小切手の利用廃止（2027年3月まで）
政府は、2026年度を目標に手形・小切手の全面電子化を進める方針を示しています。
これを受け、全国銀行協会では2027年3月までの手形・小切手の利用廃止に向けた取組みを強化しています。今回、その一環として、同協会がわかりやすく解説した周知用チラシを作成しました。今後の事務対応や準備の参考に、ぜひご覧ください。
▶チラシはこちら
＜ご参考＞
▶一般社団法人全国銀行協会ホームページ… 続きを読む
2025.09.11 所得税の基礎控除等の見直しについて（令和7年12月施行）
令和7年度の税制改正により、「所得税の基礎控除及び給与所得控除の見直し」などが、令和7年12月からの制度改正として実施されます。国税庁では、制度の円滑な実施のため、以下の通り様々な周知・広報活動を行っています。（国税局より周知依頼）
（１）特設サイトの開設
「所得税の基礎控除の見直し等に関する特設サイト」が開設されます。このサイトでは、パンフレット、よくある質問（Q&A）、年末調整関係書類などを掲載し、制度の詳細情報を提供します。コールセンターに関する情報も9月上旬に掲載される予定です。
▶特設サイト
https://www.nta.go.jp/users/gensen/2025kiso/index.htm
（２）コールセンターの設置
給与支払者向けの「所得税の基礎控除の見直し等に関するコールセンター」が令和7年9月16日（予定）に開設されます。
◦ 電話番号：0570-02-4562（ナビダイヤル）
◦ 受付時間：9:00～17:00（土日祝日及び12月29日～1月3日を除く）
（３）年末調整特集ページの拡充
国税庁ホームページの「年末調整特集ページ」に、令和7年分の所得税の基礎控除の見直し等に関する事項が追加されます。詳細を解説したパンフレット、動画、AIを活用したチャットボット（質問への自動応答システム）などが掲載され、情報提供が強化されます。（ 令和７年分の情報については、10月頃公開予定）
▶年末調整特集ページ
https://www.nta.go.jp/users/gensen/nencho/index.htm
（４）年末調整手続きの電子化の推進
年末調整業務の効率化と納税者の利便性向上のため、「年末調整手続の電子化に向けた取組について」のページで、電子化の導入方法に関するパンフレットが掲載されます。… 続きを読む
2025.09.10📍2026年1月施行📍下請法は取適法へ改正ポイント説明会（先着90名）
会場参加は先着90名です。お早めにお申込み下さい。
この度、公正取引委員会、中小企業庁及び関東経済産業局は、令和8年1月1日に施行される「中小受託取引適正化法（略称：取適法）」及び「受託中小企業振興法（通称：振興法）」の改正に関する説明会を開催いたします。
▶千葉県開催の案内チラシ
https://www.jftc.go.jp/event/kousyukai/toriteki_251014brochure.pdf
▶公正取引委員会ホームぺージ
https://www.jftc.go.jp/event/kousyukai/toriteki.html
❖開催日時： 2025年10月14日(火) 13:00～15:30 （受付：12:15～13:00）
❖開催形式： ハイブリッド開催（会場参加とオンライン参加）
❖会 場： 千葉県庁本庁舎１F多目的ホール (千葉市中央区市場町1-1）
❖対象者： 取適法適用対象事業者（発注事業者、受注事業者）、地方自治体、産業支援機関、金融機関等
❖開催目的： 令和7年5月に成立した「下請代金支払遅延等防止法及び下請中小企業振興法の一部を改正する法律」により、各法律名称が「中小受託取引適正化法」（取適法）・「受託中小企業振興法」（振興法）に変更されます。本説明会では、発注者・受注者の対等な関係に基づき、事業者間における価格転嫁及び取引の適正化を図るための改正内容について、広く周知を図ることを目的としています。
❖プログラム概要：
• 取適法（下請法）の概要/改正内容について（公正取引委員会）
• 改正振興法について（関東経済産業局）
• 価格転嫁及び生産性向上に向けた取組について（千葉県）
❖参加申込について：… 続きを読む
2025.09.05 📍千葉県の最低賃金が改正されます。（令和7年10月3日から）
令和7年11月25日 追加
千葉県特定（産業別）最低賃金は、下記表のとおり、2業種について金額の改正が行われ、令和7年12月25日から適用されます。
令和7年 9月 5日 掲載
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【令和7年10月3日より】
千葉県の最低賃金が改定されます
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「千葉県最低賃金」が令和7年10月3日から時間額1,140円（従来の1,076円から64円引上げ）に改正されます。千葉県内の事業場で働くすべての労働者（パート、アルバイト等を含む。）及び、その使用者に適用される千葉県最低賃金（地域別最低賃金）が改正されます。
▶千葉労働局ホームぺージ こちら
▶賃金引上げ特設ページ（厚生労働省） こちら
▶支援施策紹介マニュアル（令和8年1月更新） こちら
▶支援対策一覧（令和8年1月版） こちら
▶支援策の各種リーフレット こちら
―お問合せ―
千葉県労働局労働基準部賃金室
電話 043-221-2328
令和7年8月13日 掲載
千葉地方最低賃金審議会は、現行1,076円の千葉県最低賃金を64円引き上げ、1,140円とする改正が適当との答申を行いました（引上げ率5.95％）。… 続きを読む
2025.08.19📍更新📍（全ての荷主企業の皆さまへ！）改正物効法の施行について
2025.08.19 更新
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共同輸送の手引書公表について（経済産業省）
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経済産業省では、物流サービス提供者が複数の荷主や運送事業者と連携して実施する「共同輸送」について、期待される効果、参画条件、対応事項、オペレーションの流れ等を整理した手引書を作成しました。共同輸送は、物流の効率化や人手不足対応、CO₂削減などに大きく貢献する取組です。ぜひ内容をご確認いただき、今後の取組にご活用ください。
▶「荷主・運送事業者のマッチングによる共同輸送の手引書」https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/mono/automobile/pdf/yusotebiki.pdf
2025.03.31 掲載
改正物効法の施行について
2024年5月15日に「物流効率化法（物効法）」と「貨物自動車運送事業法（トラック法）」が改正されました。
これにより、2025年4月からすべての事業者に物流効率化の努力義務が発生し、2026年4月からは一定規模以上の事業者に計画策定が義務化されます。
この改正について、概要や取組み例をまとめたチラシを作成しました。ぜひご活用ください。
🔴チラシのダウンロード（PDF）こちら
－関連リンク－
▶物流・自動車：物流効率化法について （国土交通省）
▶2025.03.18 物流改正法施行に伴う新たな規制対応について（令和7年4月施行）
－チラシの補助金リンク先－（2025.03.31 現在）
▶持続可能な物流を支える物流効率化実証事業
▶中堅・中小大規模成長投資補助金
▶中小企業省力化投資補助金
▶物流標準化促進事業補助金
2025.08.18【周知案内】自動車運転者・建設業等の上限規制について（厚生労働省）
【周知案内】自動車運転者・建設業等の上限規制について（厚生労働省）
厚生労働省では、令和6年4月1日より時間外労働の上限規制が適用された自動車運転の業務や建設業について、広報を強化しています。8月4日からは俳優・玉木宏さんを起用し、「くらし、はたらき、もっとススメ！」をキャッチフレーズにPR動画や特設サイトを公開しました。
本取組は特に荷主・発注者など取引関係者への周知を目的としています。事業主の皆さまにおかれましても、下記リンクより詳細をご確認いただき、働き方改革へのご理解とご協力をお願いします。
- 建設業・ドライバー・医師の働き方改革総合サイト「はたらきかたススメ」
https://hatarakikatasusume.mhlw.go.jp/ - 自動車運転者の長時間労働改善ポータルサイト（荷主向け）
https://driver-roudou-jikan.mhlw.go.jp/truck/shipper - 建設業従事者の長時間労働改善ポータルサイト（発注者向け）
https://kensetsu-roudou-jikan.mhlw.go.jp/client_cooperation.html
―お問合せ―
千葉労働局 監督課
☎ 043-221-2304
2025.08.05💡制度改正💡【2025年12月施行】改正建設業法 「労務費の基準」説明会
改正建設業法 「労務費の基準」説明会
🔴会場は東京ですがオンラインで受講できます。
2025年12月に全面施行となる改正建設業法に関する全国説明会を開催いたします。今回は特に、「労務費の基準」に関する具体的な制度について、最新の情報や活用にあたっての留意事項等を重点的に説明します。あわせて、最近の建設業行政をめぐる主なトピックスについてもご説明いたしますので、ぜひご参加ください。
▶セミナー案内ホームぺージ（国土交通省）
https://www.pwc.com/jp/ja/news-room/2025/construction-business-act-2507.html
▶セミナー案内チラシ こちら
▶改正内容（国土交通省）こちら
説明会テーマ
改正建設業法 「労務費の基準」 説明会
日時
2025年8月20日(水)
午前の部: 10:30 – 12:00 （発注者向け）
午後の部: 14:00 – 15:30 （建設業者向け）
形式
ハイブリッド開催 (会場参加および… 続きを読む
2025.07.29 サイバー対処能力強化法及び同整備法のご案内（内閣府）
2025.07.25 仕事と介護の両立支援に向けた実務ツールのご案内（厚生労働省）
企業による社員の仕事と介護の両立支援に向けた実務的支援ツールの公表について（厚生労働省）
令和６年育児・介護休業法改正により、仕事と介護の両立支援制度を十分活用できないまま介護離職にいたることを防止するため、本年４月より
①介護に直面した労働者が申出をした場合の両立支援制度等に関する個別周知・意向確認
②介護に直面する前の早期の情報提供
③介護休業、介護両立支援制度等に係る雇用環境の整備の措置
が事業主に義務付けられました。
厚生労働省では、企業が実務的に対応できるよう、「仕事と介護の両立支援に向けた実務的な支援ツール」を作成しています。
企業の制度整備や従業員支援の参考として、ぜひご活用ください。
📌 詳細はこちら（厚生労働省HP）
▶ https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html
📌支援ツールの概要（PDF）
▶ https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001521546.pdf
📌 支援ツール本編（PDF）
▶ https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001521425.pdf
―お問合せ―
都道府県労働局雇用環境・均等部（室）へお問い合わせください。
千葉労働局雇用環境・均等室
☎ 043-221-2303
2025.07.23 【チラシ追加】「代表取締役等住所非表示措置」の創設について（ 法務省）
令和7年7月23日 追加
「代表取締役等住所非表示措置」のチラシができあがりましたので、ご案内いたします。
★チラシの注意事項の確認をお願いします。
令和6年4月19日 掲載
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「代表取締役等住所非表示措置」の創設について
（ 法務省）
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令和6年４月16日付で公布された「商業登記規則等の一部を改正する省令（令和６年法務省令第２８号）」により、代表取締役等住所非表示措置が創設され、令和6年10月１日から施行されます。
現状の会社法では、会社代表者の住所が登記事項となっていたところ、プライバシー保護などを理由に住所を非公開にすることを認めてほしいという声がございました。こうした声を受け、本制度では希望者は市区町村までの記載で済むようになります。
▼代表取締役等住所非表示措置について（法務省HP）
https://www.moj.go.jp/MINJI/minji06_00210.html
▼チラシ（令和7年7月23日 追加）
http://www.togane-cci.or.jp/wp-content/uploads/2025/07/20250723_touki_leaflet.pdf
―お問合せ―
千葉地方法務局
043-302-1311 (代表)
2025.07.18 マイナ保険証をお持ちでない方へ資格確認書を送付します。
令和7年12月2日以降、現在お持ちの健康保険証は使用できなくなります。
マイナ保険証をお持ちでない方へ資格確認書を送付します
令和7年12月2日以降、現在お持ちの健康保険証は使用できなくなります。今後は健康保険証として利用登録したマイナンバーカード（マイナ保険証）を利用して医療機関等を受診していただけますが、マイナ保険証をお持ちでない方が医療機関等を受診する際には資格確認書が必要です。
そのため、令和7年7月下旬より順次、資格確認書を被保険者様のご自宅へ送付します。
▶チラシはこちら
▶協会けんぽからのご案内
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/event/cat550/shikakusoufu/
▶マイナンバーカードの健康保険証利用について（厚生労働省）
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_08277.html
▶資格確認書について（厚生労働省）
（マイナ保険証を使わない場合の受診方法）
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_45470.html
【お問い合わせ先】
協会けんぽマイナンバー専用ダイヤル
電話番号：0570-015-369
受付時間：8：30～17：15（土日・祝日・年末年始を除く）
2025.07.10 📍更新📍－令和7年6月1日施行－職場における熱中症対策
2025.06.09 追加
厚生労働省「熱中症ガイド」をご案内します。
https://neccyusho.mhlw.go.jp/
2025.06.02 更新
6月1日より施行されましたので、再度ご案内いたします。
2025.05.22 掲載
【お知らせ】令和7年6月1日施行「改正労働安全衛生規則」～職場における熱中症対策が義務化されます～
令和7年6月1日から、熱中症対策を強化するため労働安全衛生規則が改正されます。
WBGT値28度以上または気温31度以上の環境下で、1時間以上または1日4時間超の作業が見込まれる場合、以下の3点が事業者に義務付けられます。
- 熱中症対策の体制整備
- 対処手順の作成
- 関係者への周知徹底
作業現場における熱中症の重篤化を未然に防ぐことを目的としています。
対象となる事業者の皆様は、早めの準備・対応をお願いいたします。
▼熱中症対策特設HP こちら
▼詳細は厚生労働省のパンフレット・リーフレットをご確認ください。
―お問合せ―
千葉労働局 労働基準部 健康安全課
ホームページ こちら
☎ 043-221-4312
2025.07.09📍「 知らない」では済まされない「 スポットワーク（スキマバイト）」の労務管理のご案内
「スポットワーク」における適切な労務管理について（厚生労働省）
厚生労働省では、短時間・単発で働くいわゆる「スポットワーク」の普及に伴い、賃金未払いなどのトラブル防止と適切な労務管理のため、使用者・労働者双方が注意すべき事項をまとめたリーフレットを作成しました。
スポットワークは、労使双方にとって柔軟で便利な雇用形態である一方、労働関係法令の理解と遵守が不可欠です。下記リンクよりリーフレットをご確認のうえ、適切な管理の徹底をお願いいたします。
▶ 厚生労働省 特設ページ
▶ 「スポットワーク」の労務管理（使用者向けリーフレット）PDF
