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指導課
2025.08.12 産業雇用安定センター（ジョブ産雇）のご案内
産業雇用安定センター（ジョブ産雇）のご案内
産業雇用安定センターは、1987年に「失業なき労働移動」を支援するため設立され、約500人のコンサルタントと全国47都道府県のネットワークで、再就職・出向の支援を無料で実施しています。設立以来約26万人の実績があり、人材を送り出す企業と受け入れる企業の間に立ち、情報提供や相談を行う「人材橋渡し」事業を通じて、失業期間のない人材マッチングを実現しています。
当センターでは、企業の皆様の雇用維持や人材確保、個人の皆様の再就職・キャリア形成を支援するため、以下のサービスを提供しています。
• 失業なき労働移動を促進する、再就職・出向支援。
• 求職者と企業をマッチングするキャリア人材バンク。
• 企業の雇用調整を円滑にする在籍型出向支援。
• 活力ある職場づくりを支援する各種セミナーを開催。
• 地域に密着した支援のため、自治体等との連携を強化。等
▶産業雇用安定センターホームぺージ
https://www.sangyokoyo.or.jp/about/index.html
▶産業雇用安定センターリーフレット
http://www.togane-cci.or.jp/wp-content/uploads/2025/08/sangyo_koyou_antei202508.pdf
―お問合せ―
公益財団法人 産業雇用安定センター
（ジョブ産雇）千葉事務所
☎ 043-216-3670
2024.08.09【終了しました】「ヤッサ東金祭」情報（令和7年8月9日（土）開催）
2025年 ヤッサ東金祭は終了しました。
令和7年8月9日（土）開催
「ヤッサ東金祭」情報
＜問合せ＞ ヤッサ東金祭推進協議会 ☎0475-50-1142
令和7年8月8日 掲載
本日（R7年8月9日）ヤッサ東金祭は開催日です。
最新情報は東金市観光協会のホームページをご確認ください。
スケジュール・場内図（PDF） こちら
▶東金市観光協会ホームページ
https://www.toganekanko.jp/
―お問合せ―
ヤッサ東金祭推進協議会
☎ 0475-50-1142
2025.08.08 長期休暇に向けて、セキュリティ対策 は万全ですか？
長期休暇に向けて、 サイバーセキュリティ対策 は万全ですか？
お盆休みなど長期夏季休暇となる企業は、サイバーセキュリティ対策を再度ご確認ください。
＜チラシ＞
www.meti.go.jp/press/2023/04/20230424002/20230424002-2.pdf
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人材や予算が限られる中小企業ができる対策サービス
「サイバーセキュリティお助け隊」
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https://www.ipa.go.jp/security/otasuketai-pr/index.html
2025.08.07 📍早期終了📍千葉県「ポイント貯めて夏を満喫！キャッシュレス決済キャンペーン」 のご案内
2025.08.07 更新
8月17日（日）までの予定でしたが、大変好評につき、還元額の上限30億円に早く達する見込みとなったため、8月14日（木）で終了すると千葉県から発表がありましたので、ご案内します
https://www.pref.chiba.lg.jp/keisei/press/2025/r7cashless-campaign3.html
《当 初》
令和7年8月1日金曜日から8月17日日曜日 23時59分
《変更後》
令和7年8月1日金曜日から8月14日木曜日 23時59分
2025.08.04 更新
2025年8月1日(金)より千葉県「ポイント貯めて夏を満喫！キャッシュレス決済キャンペーン」がスタートしました。（2025年8月17日まで）
▶ 特設サイト https://chibaken-cashless.jp
2025.06.25 更新
（事業所向け案内）
告知バナーがダウンロードできるようになりました。新規顧客開拓に向けて各店舗の販促にご活用ください。
▶ダウンロード先（特設サイト） https://chibaken-cashless.jp/for_store/
―お問合せ―
千葉県キャッシュレス決済キャンペーン事務局
電話 047-151-0954
2025.06.05 掲載
「ポイント貯めて夏を満喫！キャッシュレス決済キャンペーン」 のご案内
千葉県は、令和7年8月1日（金）から8月17日（日）までの期間、「ポイントを貯めて夏を楽しもう！キャッシュレス決済キャンペーン」を実施することを報道発表しました。
本日（R7年6月5日）よりキャンペーン特設サイトが開設されましたので、取り急ぎご案内いたします。
📍… 続きを読む
2025.08.07 「事業承継」出張相談会のご案内
「事業承継」出張相談会のご案内
東金商工会議所では、「人」と「お金」に失敗しない計画的な事業承継の進め方について、専門家が個別にサポートする出張相談会を予約制・無料で実施しています。
事業承継は、未来に向けた大切なステップです。「早く準備しておけばよかった」と後悔しないためにも、この機会をぜひご活用ください。
開催日：8月21日(木)・9月18日(木)
時 間：各日とも以下の時間帯からお選びいただけます。
▪ ① 10：00～ ▪ ② 13：00～ ▪ ③ 14：30～
会 場：東金商工会館2階相談室
内 … 続きを読む
2025.08.06 経営人材確保にお困りの事業者様へ「REVICareer（レビキャリ）」補助金制度のご案内2025.08.06
【金融庁からの周知依頼】
「REVICareer（レビキャリ）」補助金制度のご案内
経営人材の確保にお悩みの中堅・中小企業の皆さまへ、金融庁と経済産業省が連携して実施している「地域企業経営人材マッチング促進事業（REVICareer）」のご案内です。
本制度では、都市部の大企業人材データベースを活用し、地域金融機関が地元企業と経営人材をマッチング。経営人材の採用に際し、最大450万円の補助金を受けられる可能性があります。経営者の右腕となる人材や、新規事業・事業承継の推進役となる人材確保にぜひご活用ください。
▶ 事業概要
https://www.revicareer.jp/flyer/detail.pdf
▶ 特設サイト
https://revicareer.jp/employ/subsidy/
▶ 登録地域金融機関一覧
https://revicareer.jp/employ/member_banking/
▶ 導入企業の事例
https://revicareer.jp/interview/
▶ 事業承継に活用した事例（動画）
https://revicareer.jp/information/111/
▶案内チラシ こちら
―お問合せ―
金融庁監督局総務課 人材マッチング推進室
☎ 03-6891-0960
2025.08.05💡制度改正💡【2025年12月施行】改正建設業法 「労務費の基準」説明会
改正建設業法 「労務費の基準」説明会
🔴会場は東京ですがオンラインで受講できます。
2025年12月に全面施行となる改正建設業法に関する全国説明会を開催いたします。今回は特に、「労務費の基準」に関する具体的な制度について、最新の情報や活用にあたっての留意事項等を重点的に説明します。あわせて、最近の建設業行政をめぐる主なトピックスについてもご説明いたしますので、ぜひご参加ください。
▶セミナー案内ホームぺージ（国土交通省）
https://www.pwc.com/jp/ja/news-room/2025/construction-business-act-2507.html
▶セミナー案内チラシ こちら
▶改正内容（国土交通省）こちら
説明会テーマ
改正建設業法 「労務費の基準」 説明会
日時
2025年8月20日(水)
午前の部: 10:30 – 12:00 （発注者向け）
午後の部: 14:00 – 15:30 （建設業者向け）
形式
ハイブリッド開催 (会場参加および… 続きを読む
2025.08.04💡制度改正💡【2026年1月施行】「下請法」は「取適法」へ～改正ポイント説明会～
（2025.09.12追加）
千葉県開催のご案内
下請法は取適法へ改正ポイント説明会（先着90名）
2026年1月施行！「下請法」は「取適法」へ～改正ポイント説明会 開催のご案内～
🔴会場は東京ですがオンラインで受講できます。
🟡令和7年5月に成立した「下請代金支払遅延等防止法及び下請中小企業振興法の一部を改正する法律」により、各法律の名称が変更され、規制内容や執行の強化、振興の充実化が行われます。
🟡この改正法は令和8年1月1日に施行される予定です。公正取引委員会、中小企業庁、関東経済産業局では、改正法の円滑な施行に向け、広く周知を図るため説明会を開催いたします。 申込み期限: 2025年8月14日(木) 17時必着
🟡説明会では、発注者・受注者の対等な関係に基づいた事業者間における価格転嫁や取引の適正化を目的とする新たな法律について、その概要と改正点を詳しくご説明します。
▶公正取引委員会HP（セミナー案内）
https://www.jftc.go.jp/event/kousyukai/toriteki.html
▶公正取引委員会（一部を改正する法律）
https://www.jftc.go.jp/houdou/pressrelease/2025/may/250516_toritekiseiritsu.html
▶セミナー案内チラシ こちら
日時
2025年8月21日(木) 9:00～11:30
形式
ハイブリッド開催 (会場参加およびオンライン参加できます)
❖オンラインの場合は、YouTubeでのリアルタイム配信
会場（会場参加の場合）
経済産業省 地下2階 講堂 (東京都千代田区霞が関1‐3‐1)
※会場参加は先着230名です。定員に達し次第、申込を締め切る可能性がありますのでご了承ください。… 続きを読む
2025.08.04 会議所広報紙「wizUウィズユー」8月号を掲載しました
毎月1日に発行する東金商工会議所広報紙「wizUウィズユー」8月号をホームページに掲載しました。
2025.08.01【管理職セミナー】今どき若手社員への接し方・教え方（東金商工会議所）
【管理職向けセミナー】今どき若手社員への接し方・教え方
「辞めない・育つ」若手社員を育てる！新時代の上司に求められる接し方・教え方を学ぶ。
現代の若手社員は、40〜50代のベテラン世代とは異なる価値観や学び方を持っています。本セミナーでは、若手の特性を踏まえた接し方や指導の工夫を学び、円滑なコミュニケーションと育成力の向上を目指します。若手の力を引き出し、組織全体の活性化につなげましょう。
こんな方におススメ！
☑若手社員が辞めていく…
☑部下の育成に悩む…
☑若手人材が採用できない…
開催日時
令和7年9月12日（金）14：00～16：00
会 場
東金商工会館 4階 中ホール
受講料
（会員）無料 （非会員）5,500円
講 師
伊藤 誠一郎 氏
株式会社ナレッジステーション/若手社員育成研究所 代表
医療コンサルティング業界での経験を経て、株式会社ナレッジステーションを設立。新入社員から中堅・管理職層までを対象に、実践的な企業研修を多数実施。多様な世代と関わってきた実績を活かし、円滑なコミュニケーションや人材育成の仕組みづくりにも貢献。
講演内容
🔷若手社員の育ってきた背景を知る… 続きを読む
2025.07.31 中小企業リスキリング無料体験への参加企業募集のご案内（千葉県）
中小企業リスキリング無料体験への参加企業募集のご案内（千葉県）
生産年齢人口が減少する中、中小企業の生産性向上には従業員のリスキリングが重要です。しかし、時間や人材、費用などの課題もあります。そこで千葉県では、最大20人までの社員がオンデマンド講座を無料体験できる支援事業を実施します。
※リスキリングとは、今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するため、あるいは、新しい職業に就くために必要なスキルを獲得することを指します。
▶千葉県ホームページ
https://www.pref.chiba.lg.jp/sanjin/press/2025/reskilling-2025.html
▶案内チラシ
https://www.pref.chiba.lg.jp/sanjin/press/2025/documents/reskilling2025.pdf
▶お申込みページ
https://reskilling.pref.chiba.lg.jp/
❖配信期間 令和8年3月15日(日曜日)まで
❖申込期限 令和8年2月27日(金曜日)午後6時まで
❖申込定員 1,000名（ID数の上限に達し次第、申し込みを締め切ります。）
―お問合せ―
千葉県商工労働部産業人材課
職業能力開発班
☎ 043-223-2754
2025.07.30【管理職セミナー】「発達障害」の理解と対応実践セミナー（東金商工会議所）
発達障害のある社員への対応に悩んでいませんか？職場での円滑なコミュニケーションやトラブルの未然防止には、正しい理解と対応力が不可欠です。
本セミナーでは、管理職として求められる視点や具体的な対応事例をもとに、明日から実践できるポイントをわかりやすく解説します。多様な人材が安心して働ける職場づくりを目指しましょう。
▶本セミナーチラシ（申込書） こちら
日 時
令和７年９月４日（木）１６時００分～１７時３０分
会 場
東金商工会館 ４階中ホール
テーマ
「発達障害を正しく理解し、適切に関わるために～会社の現場で活かす対応のヒント ～」
講 師
医療法人静和会 浅井病院 地域連携支援部
地域連携入退院支援室 室長 高井 直美 氏
対象者
管理職及び雇用担当職員等
定 … 続きを読む
2025.07.29 サイバー対処能力強化法及び同整備法のご案内（内閣府）
2025.07.28 【下請かけこみ寺】取引上の悩み抱えていませんか？
2025.07.25 仕事と介護の両立支援に向けた実務ツールのご案内（厚生労働省）
企業による社員の仕事と介護の両立支援に向けた実務的支援ツールの公表について（厚生労働省）
令和６年育児・介護休業法改正により、仕事と介護の両立支援制度を十分活用できないまま介護離職にいたることを防止するため、本年４月より
①介護に直面した労働者が申出をした場合の両立支援制度等に関する個別周知・意向確認
②介護に直面する前の早期の情報提供
③介護休業、介護両立支援制度等に係る雇用環境の整備の措置
が事業主に義務付けられました。
厚生労働省では、企業が実務的に対応できるよう、「仕事と介護の両立支援に向けた実務的な支援ツール」を作成しています。
企業の制度整備や従業員支援の参考として、ぜひご活用ください。
📌 詳細はこちら（厚生労働省HP）
▶ https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html
📌支援ツールの概要（PDF）
▶ https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001521546.pdf
📌 支援ツール本編（PDF）
▶ https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001521425.pdf
―お問合せ―
都道府県労働局雇用環境・均等部（室）へお問い合わせください。
千葉労働局雇用環境・均等室
☎ 043-221-2303
