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東金商工会議所

〒283-0068
千葉県東金市東岩崎1-5
TEL 0475-52-1101
FAX 0475-52-1105
MAIL info@togane-cci.or.jp

労務

2023.7.18 社会保険労務士による個別相談会のご案内【会員・非会員問わず無料】

経験豊富な社会保険労務士の先生が雇用関係に関する各種相談に柔軟に対応していただけます。

東金商工会議所では、千葉県働き方改革推進センターより社会保険労務士を派遣していただき、労務関係に関する相談会を無料で行っています。下記のような各種ご相談に柔軟に対応できる経験豊富な先生が丁寧にアドバイスいたします。
  • 雇用する際の支援制度・助成金を知りたい。
  • 雇用する際のアドバイスがほしい。
  • 制度変更による対応方法を教えてほしい。
  • 就業規則を見直したい。作りたい。
  • 従業員が定着する会社にしたい。

【日  時】 令和5年 7月18日(火)13時~16時

           8月29日(火)13時~16時

           9月19日(火)13時~16時

【相談時間詳細】①13時~ ②14時~… 続きを読む

2023.07.08 求人募集時などに明示すべき労働条件が追加されます。(令和6年4月)

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【求人企業向け情報】
「職業安定法施行規則の一部を改正する省令」
の公布について(厚生労働省)
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2024年4月から、労働者の募集や職業紹介事業者への求人の申込みの際、明示し
なければならない労働条件が追加されます。

【改正内容(令和6年4月1日施行)】

1.労働者の募集等における、明示すべき労働条件の追加
 求職者に対し明示しなければならない労働条件に、以下の事項が追加されました。
(1)従事すべき業務の変更の範囲
(2)就業場所の変更の範囲
(3)有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)

2.有料職業紹介事業における手数料表、返戻金制度に関する事項を記載した書面等の取扱い
 有料職業紹介事業者が事業所内に掲示しなければならない下記の事項につき、当該掲示に代えて自社ホームページなどでも情報提供ができるようになります。
(1)手数料表
(2)返戻金制度に関する事項を記載した書面
(3)業務の運営に関する規程 (※人材サービス総合サイト上での手数料表、返戻金制度の情報提供は引き続き必要です。)

リーフレット
http://www.togane-cci.or.jp/wp-content/uploads/2023/07/kyujinkigyomuke_leaflet.pdf

―お問合せ―
お近くのハローワークへ
(東金管轄)
ハローワーク千葉南
電話 043-300-8609


2023.06.21 -本格運用を開始-「雇用関係助成金ポータル」のご案内

▼令和6年6月21日更新▼
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「雇用関係助成金ポータル」のご案内
―本格的に運用開始―
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雇用関係助成金の電子申請を行うシステム「雇用関係助成金ポータル」では、6月から本格的に運用を開始します。このシステムでは、雇用関係助成金の受付から通知まですべてシステム上で行うことができ、事業主等の利便性向上等が期待されます。
🟧事業主の方のための雇用関係助成金(厚生労働省HP)
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index.html#hid1

★利用するにあたり、デジタル庁が発行している「GビスID」を事前に取得する必要があります。
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<2023年4月から開始となる助成金>4/3受付開始
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・キャリアアップ助成金 正社員化コース
・トライアル雇用助成金 一般トライアルコース

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<2023年6月から開始となる助成金>6/26受付開始
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・労働移動支援助成金
・中途採用等支援助成金
・トライアル雇用助成金(一般トライアルコース以外)
・地域雇用開発助成金
・人材確保等支援助成金
・通年雇用助成金
・キャリアアップ助成金(正社員化コース以外)
・両立支援等助成金
・人材開発支援助成金


※注意事項※
雇用調整助成金、産業雇用安定助成金、特定求職者雇用関係助成金については本ポータルでの電子申請の対象外となります。従前どおり下記サイトより申請ください。

〇雇用調整助成金・産業雇用安定助成金オンライン受付システム
〇特定求職者雇用開発助成金の電子申請


▼令和6年4月15日掲載▼
━━━━━━━━━━━━━… 続きを読む

2023.06.14 中小企業子ども・子育て支援環境整備助成(助成金50万円)事業のご案内

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中小企業子ども・子育て支援環境整備助成
(助成金50万円)事業のご案内
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女性労働協会では、子ども家庭庁が所管する「令和5年度中小企業子ども・子育て支援環境整備助成事業(通称:くるみん助成金)」の事務局を運営しています。
「くるみん認定」「プラチナくるみん認定」等を受けた中小企業に対し、上限50万円の助成金を支給する【中小企業子ども・子育て支援環境整備助成事業】の申請受付が開始されたのでお知らせします。
当助成金の特設サイト「くるみん助成金ポータルサイト」はこちら。
https://kuruminjosei.jp/

🔴助成金名
中小企業子ども・子育て支援環境整備助成事業

🔴助成の対象
①令和4年度または令和5年度にくるみん認定・くるみんプラス認定を取得した事業主
・1回の認定につき1回の申請(上限50万円)
②令和5年3月31日時点でプラチナくるみん認定を受けている事業主
・認定翌年度から令和8年度まで毎年度申請可(上限50万円)
※常時雇用する労働者が300人以下の事業主が対象。
※年度は各年度4月~翌3月の国の会計年度です。

🔴助成対象経費
従業員の職業生活と家庭生活の両立が図られるようにするために必要な取組に係る経費
①労働者の育児休業等の取得を促進するための取組
②労働者の子育てを支援するための取組
③労働者の業務負担の軽減や所定外労働の削減などを図るための取組
④その他労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために必要な取組

🔴申請期間
前期:令和5年5月26日~令和5年9月15日(必着)
後期:令和5年10月20日~令和6年2月15日(必着)

🔴申請方法
当助成金の特設サイト「くるみん助成金ポータルサイト」から申請できます。

🔴オンライン相談会(Zoom)を開催します
内容:令和5年度くるみん助成金申請について 助成対象事業と具体例の相談会
日時:2023年6月21日(水)・7月12日(水)・8月24日(木)… 続きを読む

2023.06.14 6月は「外国人労働者問題啓発月間」

毎年6月は「外国人労働者問題啓発月間」です。
外国人労働者の就労状況は、派遣・請負の就労形態での雇用が多く、雇用が不安定な場合や、労働・社会保険関係法令が遵守されていない事例などが見られます。
この状況を受け、適正な外国人材の受入れ、共生のためのさまざな対策を積極的に実施していきます。

🔵千葉労働局ホームページ
https://jsite.mhlw.go.jp/chiba-roudoukyoku/news_topics/topics/gaikokujin_gekkan_2023.html


🔵「外国人労働者の職場定着のために助成金を活用しませんか?」
👉リーフレット
https://jsite.mhlw.go.jp/chiba-roudoukyoku/content/contents/001469121.pdf
👉人材確保等支援助成金(外国人労働者就労環境整備助成コース)
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/gaikokujin.html


2023.06.04 【採用情報】就職氷河期世代の人材採用企業募集中!

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-千葉県よりご案内-
35歳からの正社員チャレンジスクエア
就職氷河期世代人材採用企業募集中!
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🔴35歳からの正社員チャレンジスクエアとは
就職氷河期世代(概ね35歳~50歳)の方で、現在、非正規雇用で働く方、求職中の方向けに、県内企業で正社員として働くためのノウハウの提供、就職先企業の紹介等を行う専門相談窓口です。https://chiba-challenge-square.com/

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千葉県内企業の皆様
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千葉県内企業への正社員就職を目指す就職氷河期世代(概ね35歳から50歳の方)を受け入れ可能な企業様を対象に、働き盛りで意欲のある人材をご紹介します。採用・定着セミナーや企業コーディネーターの個別相談、入社後のフォローアップなども行い、人材確保から職場定着まで全力でサポートしますので、ぜひご活用ください。

🟡企業向けリーフレット
https://www.pref.chiba.lg.jp/…/syu…/documents/kigyou.pdf

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求職者の皆様
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専任のキャリアカウンセラーによる個別相談、就職支援セミナー等のプログラムを組み合わせ、正社員就職に向け、一人ひとりの状況に応じたきめ細かい支援をいたします。
また就職後も安定して仕事が継続できるよう職場定着に向けたサポートを行います。キャリアカウンセラーと企業コーディネーターと三人四脚で正社員就職を目指しませんか?

🟡求職者向けリーフレット
https://www.pref.chiba.lg.jp/…/documents/kyuusyokusya.pdf

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🟡関係リンクー千葉県ホームページ
https://www.pref.chiba.lg.jp/koyou/syushokuhyogaki/sien.html

2023.05.25 【山武郡内の就職・転職情報】地元企業お仕事フェアのご案内

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ー新卒・転職者問わず-
【地元企業お仕事フェアのご案内】
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東金市では、山武市・大網白里市・横芝光町・九十九里町との合同で、地元で就職・転職を希望される方と地元企業のマッチングを目的とした企業説明会を開催します。一度に多くの企業の情報を集めることができ、個別相談も実施します。

🔵企業の方と直接話ができる絶好の機会です。
🔵地元で就職を希望している方、ぜひご参加ください。(事前申込不要)

転職の方も大歓迎です―

詳しくは東金市ホームページまで
https://www.city.togane.chiba.jp/0000011274.html

2023.05.16 【7月スタート】「管理職のためのマネジメントスキル向上ゼミ」受付開始!

多数のご要望を受け管理職向けの講座が今年度復活!
「管理職のためのマネジメントスキル向上ゼミ ~実践的な課題解決能力を養う方法~」として開催いたします!
個々のメンバーの価値観にあわせたメッセージの伝え方をはじめとし、業務改善に取り組むための考え方を学び、マネジメントスキル向上を目指します。
全5回のカリキュラムの中で、実際に自社の業務改善計画にもチャレンジして頂きますので、短期間で効果的に実践力をあげたい方にもお勧めです。
最終日には、経営層&管理職層に対して、この研修で成長したポイントと改善提案内容に関してプレゼンテーションを行った上で、意見交換を行います。

管理職として、効果的な指導・指示を行う上でのコミュニケーション能力は欠かせないスキルであり、実践的な課題解決能力を養うことで、組織の生産性向上と自身の成長が期待できる講座です。

■対象:管理職(マネジメントするメンバーを有する方)
■日程:7/13(木)・8/9(水)・9/7(木)・10/11(水)・11/9(木)
■時間:各日 9:30~16:30
■会場:千葉商工会議所(千葉市中央区中央2-5-1 千葉中央ツインビル2号館14階 ホール)
■申込締切:7/12(水)

詳しいカリキュラムはこちらかもご確認いただけます⇒管理職の為のマネジメントスキル向上ゼミ カリキュラム

⇒お申し込みフォームはこちら

2023.05.15 高等学校/大学・専修学校との就職情報交換会(千葉県商工会議所連合会)

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<人事・採用担当者向け 情報>
高等学校/大学・専修学校との就職情報交換会
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企業の採用担当者さまと教育機関の先生・就職支援のご担当者さまが一堂に会することで、関係構築や自社PR、新卒求人票の提示等を効率的に行うことができます。
採用活動のきっかけの場として、是非ご活用ください。(対面参加・書面参加の選択可能)

<重要>対面参加の定員は50社程度です。

詳細・お申込はこちらへ

―お問合せ―
千葉県商工会議所連合会 中小企業人材採用サポートグループ
採用力向上サポートプロジェクト事務局
TEL 043-222-8170


2023.05.01 来年4月からドライバーに適用される時間外労働の上限規制について(厚生労働省)

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来年4月からドライバーに適用される
時間外労働の上限規制について
(厚生労働省)
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「働き方改革関連法」による労働基準法改正で、自動車運転業務について、時間外労働の上限規制(年960時間上限)が来年2024年4月1日から新たに適用されます。

特に、トラックドライバーについては、運送事業者だけでなく、取引を行う事業者(発荷主、着荷主、元請運送事業者等)にも、こうした規制内容をご理解いただく必要があります。

🟡リーフレット
https://www.mhlw.go.jp/content/001071672.pdf
🟡資料「トラック運転者の労働時間等の改善基準のポイント」
https://www.mhlw.go.jp/content/001080310.pdf
🟡厚労省HP
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/gyosyu/roudoujouken05/index.html

―お問合せ―
厚生労働省労働基準局監督課
過重労働特別対策室
電話 03-5253-1111

2023.04.28 「広域関東de人材シェア!」ポータルサイトのご案内【関東経済産業局】

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「広域関東de人材シェア!」のご案内
(関東経済産業局)
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「広域関東de人材シェア!」は企業の雇用維持や人材育成を在籍型出向により支援するポータルサイトです。関東経済産業局、労働局、産業雇用安定センター、自治体が連携して「人材シェアマッチング」で企業の経営をサポートします。

以下サイトにて、人材シェアマッチングを希望する「送り出し企業様」「受入れ企業様」の参加を受け付けています。

※広域関東圏内:茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、静岡県

🔵「広域関東de人材シェア!」
https://www.kanto.meti.go.jp/seisaku/jinzai/jinzai_share_matching.html

―お問合せ―
関東経済産業局
地域経済部 社会・人材政策課
電話:048-600-0274

2023.04.20 同一労働同一賃金の取組強化(非正規雇用労働者の賃金引上)について

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同一労働同一賃金の取組強化期間
(厚生労働省)
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厚生労働省では、正規雇用労働者非正規雇用労働者との間の均衡のとれた待遇を確保していくため、不合理な待遇差の是正に向けて、同一労働同一賃金の遵守の徹底に向けて取り組んでいいます。

そこで2023年3月15日(水)から5月31日(水)までを「非正規雇用労働者の賃金引上げに向けた同一労働同一賃金の取組強化期間」として、更なる同一労働同一賃金の遵守の徹底と非正規雇用労働者への賃金引上げの確実な波及に向けた取組を集中的に行います。

企業において賃金引上げに取り組む際、非正規雇用労働者について同一労働同一賃金の観点を踏まえた対応にお取り組みいただきますようお願いいたします。


▶リーフレット「不合理な待遇差は禁止されています」
https://www.mhlw.go.jp/content/11909500/001072638.pdf

▶リーフレット「派遣労働者を受け入れる際に注意すべきポイント」
https://www.mhlw.go.jp/content/11909500/001072639.pdf

▶パンフレット「同一労働同一賃金関係の支援施策」
https://www.mhlw.go.jp/content/11909500/001072642.pdf

▶リーフレット「賃金引き上げ特設ページを開設しました」
https://www.mhlw.go.jp/content/11909500/001072641.pdf

2023.04.07 【採用担当者・経営者向け情報】公正な採用選考の実施等の要請について

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【採用担当者・経営者向け情報】
公正な採用選考の実施等の要請について
(厚生労働省)
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厚生労働省では、就職の機会均等を確保するために、応募者の基本的人権を尊重した公正な採用選考を実施するよう事業主の皆様方に御協力と御努力をお願いしています。事業主の皆様方におかれましては、公正な採用選考の考え方について御理解いただきまして、差別のない公正な採用選考の実施にむけて積極的な取組みをお願いします。

🟦事業所向けリーフレット
https://kouseisaiyou.mhlw.go.jp/pdf/03.pdf?20210427

🟦採用・選考時のルール(厚生労働省HP)
https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudouseisaku/chushoukigyou/saiyou_senkou_rule.html

―お問合せ―
お近くのハローワークへ
(東金管轄)
ハローワーク千葉南
電話 043-300-8609(代表)



2023.04.06 社会保険手続きは『電子申請』が便利です!【日本年金機構】

健康保険や厚生年金保険等に係る手続きをインターネットを利用して申請・届出をすることができます。インターネットを経由するため、いつでも・どこでも手続きができます。

―電子申請のメリット―
🔴オンラインで24時間365日申請ができる
🔴時間・郵送費・交通費のコストが削減
🔴処理が速い
🔴安全なネットワーク

⏭申請方法案内動画(Youtube 7分53秒)
https://www.youtube.com/watch?v=xvflcbJlZO0

⏭日本年金機構ホームページ
https://www.nenkin.go.jp/denshibenri/index.html

⏭リーフレット
https://www.togane-cci.or.jp/wp-content/uploads/2023/04/nenkin_denshibenri.pdf

2023.04.05 \\事業者に義務付けられます//『一人親方等の安全衛生対策について』


労働安全衛生規則等の改正で、2023年4月より、作業を請け負わせる一人親方等や、同じ場所で作業を行う労働者以外の人に対しても、労働者と同等の保護が図られるよう、新たに一定の措置を実施することが事業者に義務付けられます。【厚生労働省】


🔵2023年4月1日から 危険な作業を行う事業者は「1 作業を請け負わせる一人親方等」「2 同じ場所で作業を行う労働者以外の人」に対して一定の保護措置が義務付けられます!(リーフレット)

🔵2023年4月より労働者と同じ場所で危険有害な作業を行う個人事業者等の保護措置が義務付けられます!(リーフレット)

―お問合せ―
お近くの労働局・労働基準監督署
東金労働基準監督署
電話 0475-52-4358