▼令和6年6月21日更新▼
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「雇用関係助成金ポータル」のご案内
―本格的に運用開始―
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雇用関係助成金の電子申請を行うシステム「雇用関係助成金ポータル」では、６月から本格的に運用を開始します。このシステムでは、雇用関係助成金の受付から通知まですべてシステム上で行うことができ、事業主等の利便性向上等が期待されます。
🟧事業主の方のための雇用関係助成金（厚生労働省HP）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index.html#hid1

★利用するにあたり、デジタル庁が発行している「GビスID」を事前に取得する必要があります。
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＜2023年４月から開始となる助成金＞4/3受付開始
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・キャリアアップ助成金 正社員化コース
・トライアル雇用助成金 一般トライアルコース

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＜2023年６月から開始となる助成金＞6/26受付開始
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・労働移動支援助成金
・中途採用等支援助成金
・トライアル雇用助成金(一般トライアルコース以外）
・地域雇用開発助成金
・人材確保等支援助成金
・通年雇用助成金
・キャリアアップ助成金(正社員化コース以外）
・両立支援等助成金
・人材開発支援助成金

※注意事項※
雇用調整助成金、産業雇用安定助成金、特定求職者雇用関係助成金については本ポータルでの電子申請の対象外となります。従前どおり下記サイトより申請ください。

〇雇用調整助成金・産業雇用安定助成金オンライン受付システム
〇特定求職者雇用開発助成金の電子申請

▼令和6年4月15日掲載▼
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中小企業子ども・子育て支援環境整備助成
（助成金50万円）事業のご案内
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女性労働協会では、子ども家庭庁が所管する「令和５年度中小企業子ども・子育て支援環境整備助成事業(通称：くるみん助成金）」の事務局を運営しています。
「くるみん認定」「プラチナくるみん認定」等を受けた中小企業に対し、上限50万円の助成金を支給する【中小企業子ども・子育て支援環境整備助成事業】の申請受付が開始されたのでお知らせします。
当助成金の特設サイト「くるみん助成金ポータルサイト」はこちら。
https://kuruminjosei.jp/

🔴助成金名
中小企業子ども・子育て支援環境整備助成事業

🔴助成の対象
①令和4年度または令和5年度にくるみん認定・くるみんプラス認定を取得した事業主
・1回の認定につき1回の申請（上限50万円）
②令和5年3月31日時点でプラチナくるみん認定を受けている事業主
・認定翌年度から令和8年度まで毎年度申請可（上限50万円）
※常時雇用する労働者が300人以下の事業主が対象。
※年度は各年度4月～翌3月の国の会計年度です。

🔴助成対象経費
従業員の職業生活と家庭生活の両立が図られるようにするために必要な取組に係る経費
①労働者の育児休業等の取得を促進するための取組
②労働者の子育てを支援するための取組
③労働者の業務負担の軽減や所定外労働の削減などを図るための取組
④その他労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために必要な取組

🔴申請期間
前期：令和5年5月26日～令和5年9月15日（必着）
後期：令和5年10月20日～令和6年2月15日（必着）

🔴申請方法
当助成金の特設サイト「くるみん助成金ポータルサイト」から申請できます。

🔴オンライン相談会（Zoom）を開催します
内容：令和5年度くるみん助成金申請について 助成対象事業と具体例の相談会
日時：2023年6月21日（水）・7月12日（水）・8月24日（木）… 続きを読む →

多数のご要望を受け管理職向けの講座が今年度復活！
「管理職のためのマネジメントスキル向上ゼミ　～実践的な課題解決能力を養う方法～」として開催いたします！
個々のメンバーの価値観にあわせたメッセージの伝え方をはじめとし、業務改善に取り組むための考え方を学び、マネジメントスキル向上を目指します。
全5回のカリキュラムの中で、実際に自社の業務改善計画にもチャレンジして頂きますので、短期間で効果的に実践力をあげたい方にもお勧めです。
最終日には、経営層＆管理職層に対して、この研修で成長したポイントと改善提案内容に関してプレゼンテーションを行った上で、意見交換を行います。

管理職として、効果的な指導・指示を行う上でのコミュニケーション能力は欠かせないスキルであり、実践的な課題解決能力を養うことで、組織の生産性向上と自身の成長が期待できる講座です。

■対象：管理職（マネジメントするメンバーを有する方）
■日程：7/13(木)・8/9(水)・9/7(木)・10/11(水)・11/9(木)
■時間：各日　9:30～16:30
■会場：千葉商工会議所（千葉市中央区中央2-5-1　千葉中央ツインビル２号館14階　ホール）
■申込締切：7/12（水）

詳しいカリキュラムはこちらかもご確認いただけます⇒管理職の為のマネジメントスキル向上ゼミ カリキュラム

⇒お申し込みフォームはこちら

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来年４月からドライバーに適用される
時間外労働の上限規制について
（厚生労働省）
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「働き方改革関連法」による労働基準法改正で、自動車運転業務について、時間外労働の上限規制（年960時間上限）が来年2024年４月１日から新たに適用されます。

特に、トラックドライバーについては、運送事業者だけでなく、取引を行う事業者（発荷主、着荷主、元請運送事業者等）にも、こうした規制内容をご理解いただく必要があります。

🟡リーフレット
https://www.mhlw.go.jp/content/001071672.pdf
🟡資料「トラック運転者の労働時間等の改善基準のポイント」
https://www.mhlw.go.jp/content/001080310.pdf
🟡厚労省HP
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/gyosyu/roudoujouken05/index.html

―お問合せ―
厚生労働省労働基準局監督課
過重労働特別対策室
電話　03-5253-1111