「１０日金曜日は東金の日」
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労務
🐣🐥『とうがね夜間創業塾』のご案内🐥🐣
【募集開始】令和7年12月01日
【掲 載】令和7年10月31日
令和８年「とうがね夜間創業塾」開催のご案内
令和7年12月1日より、「令和8年とうがね夜間創業塾」の募集がスタートしました。
これまで多くの受講者が、この塾をきっかけに夢を形にし、実際に創業を果たしています。
「いつかは自分の店を」「新しいことに挑戦したい」——その思いを、今こそ一歩踏み出すチャンスです。一人で悩まず、仲間とともに夢を実現しましょう。＜定員20名（先着順）＞
申込開始：令和7年12月1日(月)AM9時
申込締切：令和7年12月23日(火)
定員20名になった場合は締め切りますのでお早めにお申し込みください。
▶創業塾チラシ こちら （12/1公開）
開催スケジュール（予定）：各回18時～21時
会 場：東金商工会館4階中ホール
内 容：上記スケジュール内容の7回講座
定 員：20名（先着順）
対 象：東金市内で創業を考えている方・創業後間もない方など
… 続きを読む
2025.12.05【お知らせ】年次有給休暇の取得促進のご案内（事業主の皆さまへ）
中小企業の皆さまへ — 従業員の働き方改革と職場の生産性向上をめざして、千葉労働局では、労働基準法等に基づく「年次有給休暇」の適正な取得と取得しやすい職場づくりを呼びかけています。
▶千葉労働局ホームぺージ
https://jsite.mhlw.go.jp/chiba-roudoukyoku/roudoukyoku/gyoumu_naiyou/kintou/nenkyu_sokushin.html
▶リーフレット
https://jsite.mhlw.go.jp/chiba-roudoukyoku/content/contents/001119151.pdf
● 年次有給休暇の計画的付与制度
– 年次有給休暇の付与日数のうち、法定確実取得が必要な5日を除いた残りについて、労使協定で取得日をあらかじめ割り振る方式。
– 全員一斉取得、班・グループ別交代、個人別付与など、御社の実情に応じた柔軟な運用が可能です。
●時間単位年次有給休暇制度
– 原則“1日単位”の年次有給休暇ですが、労使協定を結べば、「年5日分まで」を時間単位での取得が可能。従業員の事情に応じた柔軟な休み方に対応できます。
ご案内・相談窓口
ご希望の企業さまには、経験豊富な社会保険労務士による 無料の働き方改善コンサルティング をご案内しております。詳しくは下記まで。
- 電話：043-306-8558（千葉労働局 雇用環境・均等室 分室）
- リーフレット・申込書（PDF）もご利用いただけます。
📍制度の詳細はこちらからご確認ください👇
▶働き方・休み方改善ポータルサイト
▶年次有給休暇取得促進特設サイト
―お問合せ―
千葉労働局雇用環境・均等室分室
電話 043－306－8558
2025.11.26 インフルエンザ予防のお願い（事業所向け）
インフルエンザが流行しています。職場の皆様が安心して働けるよう、日々の予防にご協力をお願いします。手洗い・手指消毒、定期的な換気、十分な休養を心がけましょう。また、咳やくしゃみが出るときはマスク着用や袖で口元を覆うなど、咳エチケットを徹底してください。体調がすぐれない場合は無理をせず、早めに上長へお知らせください。皆さまの気づかいが職場を守ります。
▶厚生労働省（インフルエンザ総合ぺージ） こちら
（関係リンク）
▶厚生労働省：マメゾウくん＆コマメちゃんとコラボしよう！
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/kenkou/kekkaku-kansenshou/keihatsu/keihatu-collabo-apply.html
2025.11.21 今年は暑すぎた…冬のうちに始める“来年の熱中症現場対策”セミナー（千葉県）
千葉県環境研究センター 公開講座
「千葉県の気候変動影響と熱中症対策」開催のご案内
近年は記録的な暑さが続き、今年も多くの現場で熱中症リスクが高まる状況となりました。暑さは待ってくれない。冬のうちに始める“来年の熱中症現場対策”のセミナーのご案内です。会場は千葉市ですが、オンラインでも受講できます。
従業員の安全確保や現場管理を担う経営者の皆さまにとって、熱中症対策は法的義務化となり、対応が求められています。まさに今、企業として避けて通れない重要な課題であり、その準備に役立つ内容を本講座でぜひ学んでいただきたいと考えています。
開催日時：2025年12月19日（金）13:30〜16:30
場 所：ホテルプラザ菜の花（千葉市中央区）＋オンライン配信
参加費：無料（事前申込制）
申込締切：12月12日（金）
👉 チラシ
https://www.pref.chiba.lg.jp/wit/event/documents/ad20251219.pdf
👉 講座の詳細・申込みはこちら（千葉県ホームページ）
https://www.pref.chiba.lg.jp/wit/event/2025/20251219kanken.html
―お問合せ―
千葉県環境生活部環境研究センター企画情報室
☎ 0436-24-5309
2025.11.18【動画配信】仕事と介護の両立支援に関するセミナー・表彰等のご案内（経済産業省）
仕事と介護の両立支援に関するセミナー・表彰等のご案内
経済産業省では、「仕事と介護の両立支援」や「介護をみんなの話題にする取組」を推進するため、中小企業向けセミナー動画の公開や、先進企業の取組紹介、アワード募集を開始しています。
企業における介護との両立は、従業員のキャリア継続や人材確保につながる重要なテーマです。ぜひ、各種動画・資料をご活用ください。
■中小企業向け・仕事と介護の両立支援セミナー（動画配信）
人的資本経営における両立支援、育児・介護休業法改正ポイントなどを解説。
詳細・動画：こちら
■先進企業インタビュー「介護に向き合う企業戦略」第二弾
企業のリアルな取組とメッセージを紹介。
第二弾では、以下2社のインタビュー動画を配信します。
・ハウス食品グループ：こちら
・アフラック生命保険（株）：こちら
■OPEN CARE PROJECT AWARD 2025
介護を「みんなの話題」へ広げる取組を表彰。
経済産業省特設サイト：こちら
詳細は、各リンク先でご確認ください。
（関連リンク）
2025.11.11 「外国人材雇用相談窓口」のご案内（千葉県）
「外国人材雇用相談窓口」のご案内（千葉県）
千葉県では、県内企業による外国人材の受入れや雇用に関する課題を解決するため、「外国人材雇用相談窓口」を設置しました。
▶千葉県ホームぺージ
https://www.pref.chiba.lg.jp/koyou/koyoutaisaku/gaikokujin.html
この窓口は、
（１）県内企業からの外国人材の採用や定着など、雇用に関する相談
（２）留学生等を含む外国人材からの仕事に関する相談
を受け付けています。
❖対 象：県内企業、外国人材（留学生等）
❖受付時間：平日9時から17時
❖最終受付：16時30分
❖相談方法：電話、メール、Zoom
❖詳 細：下記のURLをご参照ください。
▶https://workinchiba.pref.chi ba.lg.jp/
―お問合せ―
令和7年度千葉県委託事業「外国人材確保支援事業」
（事務局）株式会社パソナ
☎050-4560-7575
info@workinchiba.pref.chiba.lg.jp
（受付時間：【平日】9:00～17:30）
※土曜・日曜・祝日・年末年始を除く
2025.10.20【再案内】「教育訓練休暇給付金」のご案内
2025.10.20 更新 千葉県より周知依頼がありましたので再度ご案内いたします。
「教育訓練休暇給付金」のご案内
「教育訓練休暇給付金」は、労働者が離職せずに自発的な無給休暇を取得して教育訓練に専念する際、休暇中の生活費を支援する制度です。事業主は就業規則に無給休暇制度を設け、従業員のスキルアップやリスキリングを後押ししてください。雇用保険の被保険者でない方には「リ・スキリング等教育訓練支援融資」も創設されています。詳細はチラシをご覧のうえ、最寄りのハローワークへお問い合わせください。
（関係リンク）
■厚生労働省ウェブサイト「教育訓練休暇給付金」こちら
■動画で見る
▶労働者編 こちら
▶事業主編 こちら
―お問合せ―
ご不明な点は、住居所を管轄するハローワークまでお問い合わせください。
■厚生労働省ウェブサイト「ハローワーク」こちら
2025.09.29 掲載… 続きを読む
2025.10.07「労働条件に関する総合情報サイト」のご案内
確かめよう労働条件（厚生労働省）
厚生労働省の提供する「確かめよう労働条件」サイトでは、労働条件の悩み解消や、労務管理の改善に役立つ情報を幅広く掲載しています。
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事業主・労務管理担当者の方へ
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事業場の労働条件や就労環境を診断できるWEB診断、36協定届などの届出書を作成・電子申請できる電子申請様式作成支援ツール、および就業規則作成支援ツール など、多様な支援コンテンツをご利用いただけます。また、働き方改革関連法セルフチェックに関する情報も提供しています
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働く方・アルバイトの皆様へ
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アルバイトを始める前に知っておきたい労働条件のポイント や、マンガ・アニメで学ぶ労働条件、そして労働条件相談ほっとライン など、働くときの基礎知識をわかりやすくご紹介しています
▶確かめよう労働条件リンク先
https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/lp/character2025/
2025.09.05 📍千葉県の最低賃金が改正されます。（令和7年10月3日から）
令和7年11月25日 追加
千葉県特定（産業別）最低賃金は、下記表のとおり、2業種について金額の改正が行われ、令和7年12月25日から適用されます。
令和7年 9月 5日 掲載
━━━━━━━━━━━━━━━━━
【令和7年10月3日より】
千葉県の最低賃金が改定されます
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「千葉県最低賃金」が令和7年10月3日から時間額1,140円（従来の1,076円から64円引上げ）に改正されます。千葉県内の事業場で働くすべての労働者（パート、アルバイト等を含む。）及び、その使用者に適用される千葉県最低賃金（地域別最低賃金）が改正されます。
▶千葉労働局ホームぺージ こちら
▶賃金引上げ特設ページ（厚生労働省） こちら
▶支援施策紹介マニュアル（令和7年9月公表） こちら
▶支援対策一覧（令和7年9月版） こちら
▶支援策の各種リーフレット こちら
―お問合せ―
千葉県労働局労働基準部賃金室
電話 043-221-2328
令和7年8月13日 掲載
千葉地方最低賃金審議会は、現行1,076円の千葉県最低賃金を64円引き上げ、1,140円とする改正が適当との答申を行いました（引上げ率5.95％）。… 続きを読む
2025.08.12 産業雇用安定センター（ジョブ産雇）のご案内
産業雇用安定センター（ジョブ産雇）のご案内
産業雇用安定センターは、1987年に「失業なき労働移動」を支援するため設立され、約500人のコンサルタントと全国47都道府県のネットワークで、再就職・出向の支援を無料で実施しています。設立以来約26万人の実績があり、人材を送り出す企業と受け入れる企業の間に立ち、情報提供や相談を行う「人材橋渡し」事業を通じて、失業期間のない人材マッチングを実現しています。
当センターでは、企業の皆様の雇用維持や人材確保、個人の皆様の再就職・キャリア形成を支援するため、以下のサービスを提供しています。
• 失業なき労働移動を促進する、再就職・出向支援。
• 求職者と企業をマッチングするキャリア人材バンク。
• 企業の雇用調整を円滑にする在籍型出向支援。
• 活力ある職場づくりを支援する各種セミナーを開催。
• 地域に密着した支援のため、自治体等との連携を強化。等
▶産業雇用安定センターホームぺージ
https://www.sangyokoyo.or.jp/about/index.html
▶産業雇用安定センターリーフレット
http://www.togane-cci.or.jp/wp-content/uploads/2025/08/sangyo_koyou_antei202508.pdf
―お問合せ―
公益財団法人 産業雇用安定センター
（ジョブ産雇）千葉事務所
☎ 043-216-3670
2025.08.01【管理職セミナー】今どき若手社員への接し方・教え方（東金商工会議所）
【管理職向けセミナー】今どき若手社員への接し方・教え方
「辞めない・育つ」若手社員を育てる！新時代の上司に求められる接し方・教え方を学ぶ。
現代の若手社員は、40〜50代のベテラン世代とは異なる価値観や学び方を持っています。本セミナーでは、若手の特性を踏まえた接し方や指導の工夫を学び、円滑なコミュニケーションと育成力の向上を目指します。若手の力を引き出し、組織全体の活性化につなげましょう。
こんな方におススメ！
☑若手社員が辞めていく…
☑部下の育成に悩む…
☑若手人材が採用できない…
開催日時
令和7年9月12日（金）14：00～16：00
会 場
東金商工会館 4階 中ホール
受講料
（会員）無料 （非会員）5,500円
講 師
伊藤 誠一郎 氏
株式会社ナレッジステーション/若手社員育成研究所 代表
医療コンサルティング業界での経験を経て、株式会社ナレッジステーションを設立。新入社員から中堅・管理職層までを対象に、実践的な企業研修を多数実施。多様な世代と関わってきた実績を活かし、円滑なコミュニケーションや人材育成の仕組みづくりにも貢献。
講演内容
🔷若手社員の育ってきた背景を知る… 続きを読む
2025.07.30【管理職セミナー】「発達障害」の理解と対応実践セミナー（東金商工会議所）
発達障害のある社員への対応に悩んでいませんか？職場での円滑なコミュニケーションやトラブルの未然防止には、正しい理解と対応力が不可欠です。
本セミナーでは、管理職として求められる視点や具体的な対応事例をもとに、明日から実践できるポイントをわかりやすく解説します。多様な人材が安心して働ける職場づくりを目指しましょう。
▶本セミナーチラシ（申込書） こちら
日 時
令和７年９月４日（木）１６時００分～１７時３０分
会 場
東金商工会館 ４階中ホール
テーマ
「発達障害を正しく理解し、適切に関わるために～会社の現場で活かす対応のヒント ～」
講 師
医療法人静和会 浅井病院 地域連携支援部
地域連携入退院支援室 室長 高井 直美 氏
対象者
管理職及び雇用担当職員等
定 … 続きを読む
2025.07.25 仕事と介護の両立支援に向けた実務ツールのご案内（厚生労働省）
企業による社員の仕事と介護の両立支援に向けた実務的支援ツールの公表について（厚生労働省）
令和６年育児・介護休業法改正により、仕事と介護の両立支援制度を十分活用できないまま介護離職にいたることを防止するため、本年４月より
①介護に直面した労働者が申出をした場合の両立支援制度等に関する個別周知・意向確認
②介護に直面する前の早期の情報提供
③介護休業、介護両立支援制度等に係る雇用環境の整備の措置
が事業主に義務付けられました。
厚生労働省では、企業が実務的に対応できるよう、「仕事と介護の両立支援に向けた実務的な支援ツール」を作成しています。
企業の制度整備や従業員支援の参考として、ぜひご活用ください。
📌 詳細はこちら（厚生労働省HP）
▶ https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html
📌支援ツールの概要（PDF）
▶ https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001521546.pdf
📌 支援ツール本編（PDF）
▶ https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001521425.pdf
―お問合せ―
都道府県労働局雇用環境・均等部（室）へお問い合わせください。
千葉労働局雇用環境・均等室
☎ 043-221-2303
2025.07.24 令和7年度中小企業向け働き方改革セミナー動画配信のご案内 （千葉県）
令和7年度中小企業向け働き方改革セミナー動画配信のご案内
千葉県では、県内の中小企業の皆様に、働き方改革やテレワークの導入・定着に積極的に取り組んでいただけるよう、経営者や人事労務担当者の方などを対象とした各種セミナー動画を配信しています。今年度は、働き方改革に関する個別課題への対応に必要な知識や最新の情報について理解を深めていただくため、テーマごとのセミナーも開催されます。
セミナー動画は、配信期間中、皆様のご都合に合わせていつでもご視聴いただけますので、この機会にぜひご参加ください
（１）セミナー内容
本セミナーは、「基本セミナー」と「個別テーマセミナー」の2部構成となっています。詳細はホームページ・チラシを参照ください。
▶千葉県ホームページ
https://www.pref.chiba.lg.jp/koyou/event/2025/r7seminar.html
（２）配信期間・方法
・各セミナー動画の配信開始日（6月10日～8月19日） から、いずれも令和8年3月31日（火曜日）正午まで ご視聴いただけます。
・千葉県公式セミナーチャンネル（YouTube）によるオンデマンド配信です。お申込みいただいた方のみに動画URLを通知する限定配信となります。
（３）申込方法
千葉県ホームページ掲載の申込フォームからお申込みください。参加ご希望の回ごとにそれぞれ登録が必要ですので、詳細はリーフレット（PDF）をご参照ください。
（４）お問い合わせ先
多様な働き方推進事業事務局
（委託事業者：株式会社パソナ）
☎ 043-238-9865
【各セミナーリーフレット（PDF）】
2025.07.10 📍更新📍－令和7年6月1日施行－職場における熱中症対策
2025.06.09 追加
厚生労働省「熱中症ガイド」をご案内します。
https://neccyusho.mhlw.go.jp/
2025.06.02 更新
6月1日より施行されましたので、再度ご案内いたします。
2025.05.22 掲載
【お知らせ】令和7年6月1日施行「改正労働安全衛生規則」～職場における熱中症対策が義務化されます～
令和7年6月1日から、熱中症対策を強化するため労働安全衛生規則が改正されます。
WBGT値28度以上または気温31度以上の環境下で、1時間以上または1日4時間超の作業が見込まれる場合、以下の3点が事業者に義務付けられます。
- 熱中症対策の体制整備
- 対処手順の作成
- 関係者への周知徹底
作業現場における熱中症の重篤化を未然に防ぐことを目的としています。
対象となる事業者の皆様は、早めの準備・対応をお願いいたします。
▼熱中症対策特設HP こちら
▼詳細は厚生労働省のパンフレット・リーフレットをご確認ください。
―お問合せ―
千葉労働局 労働基準部 健康安全課
ホームページ こちら
☎ 043-221-4312
