「１０日金曜日は東金の日」
登録証伝達式 動画公開中！
労務
2025.09.05 📍千葉県の最低賃金が改正されます。（令和7年10月3日から）
令和7年9月5日 掲載
━━━━━━━━━━━━━━━━━
【令和7年10月3日より】
千葉県の最低賃金が改定されます
━━━━━━━━━━━━━━━━━
「千葉県最低賃金」が令和7年10月3日から時間額1,140円（従来の1,076円から64円引上げ）に改正されます。千葉県内の事業場で働くすべての労働者（パート、アルバイト等を含む。）及び、その使用者に適用される千葉県最低賃金（地域別最低賃金）が改正されます。
▶千葉労働局ホームぺージ こちら
▶賃金引上げ特設ページ（厚生労働省） こちら
▶支援施策紹介マニュアル（令和7年9月公表） こちら
▶支援対策一覧（令和7年9月版） こちら
▶支援策の各種リーフレット こちら
―お問合せ―
千葉県労働局労働基準部賃金室
電話 043-221-2328
令和7年8月13日 掲載
千葉地方最低賃金審議会は、現行1,076円の千葉県最低賃金を64円引き上げ、1,140円とする改正が適当との答申を行いました（引上げ率5.95％）。効力発生日は令和7年10月3日（金）を予定しています。
※この情報は令和7年8月13日時点のものです。最新情報は千葉労働局ホームぺージでご確認ください。
▶千葉労働局報道発表… 続きを読む
2025.08.12 産業雇用安定センター（ジョブ産雇）のご案内
産業雇用安定センター（ジョブ産雇）のご案内
産業雇用安定センターは、1987年に「失業なき労働移動」を支援するため設立され、約500人のコンサルタントと全国47都道府県のネットワークで、再就職・出向の支援を無料で実施しています。設立以来約26万人の実績があり、人材を送り出す企業と受け入れる企業の間に立ち、情報提供や相談を行う「人材橋渡し」事業を通じて、失業期間のない人材マッチングを実現しています。
当センターでは、企業の皆様の雇用維持や人材確保、個人の皆様の再就職・キャリア形成を支援するため、以下のサービスを提供しています。
• 失業なき労働移動を促進する、再就職・出向支援。
• 求職者と企業をマッチングするキャリア人材バンク。
• 企業の雇用調整を円滑にする在籍型出向支援。
• 活力ある職場づくりを支援する各種セミナーを開催。
• 地域に密着した支援のため、自治体等との連携を強化。等
▶産業雇用安定センターホームぺージ
https://www.sangyokoyo.or.jp/about/index.html
▶産業雇用安定センターリーフレット
http://www.togane-cci.or.jp/wp-content/uploads/2025/08/sangyo_koyou_antei202508.pdf
―お問合せ―
公益財団法人 産業雇用安定センター
（ジョブ産雇）千葉事務所
☎ 043-216-3670
2025.08.01【管理職セミナー】今どき若手社員への接し方・教え方（東金商工会議所）
【管理職向けセミナー】今どき若手社員への接し方・教え方
「辞めない・育つ」若手社員を育てる！新時代の上司に求められる接し方・教え方を学ぶ。
現代の若手社員は、40〜50代のベテラン世代とは異なる価値観や学び方を持っています。本セミナーでは、若手の特性を踏まえた接し方や指導の工夫を学び、円滑なコミュニケーションと育成力の向上を目指します。若手の力を引き出し、組織全体の活性化につなげましょう。
こんな方におススメ！
☑若手社員が辞めていく…
☑部下の育成に悩む…
☑若手人材が採用できない…
開催日時
令和7年9月12日（金）14：00～16：00
会 場
東金商工会館 4階 中ホール
受講料
（会員）無料 （非会員）5,500円
講 師
伊藤 誠一郎 氏
株式会社ナレッジステーション/若手社員育成研究所 代表
医療コンサルティング業界での経験を経て、株式会社ナレッジステーションを設立。新入社員から中堅・管理職層までを対象に、実践的な企業研修を多数実施。多様な世代と関わってきた実績を活かし、円滑なコミュニケーションや人材育成の仕組みづくりにも貢献。
講演内容
🔷若手社員の育ってきた背景を知る… 続きを読む
2025.07.30【管理職セミナー】「発達障害」の理解と対応実践セミナー（東金商工会議所）
発達障害のある社員への対応に悩んでいませんか？職場での円滑なコミュニケーションやトラブルの未然防止には、正しい理解と対応力が不可欠です。
本セミナーでは、管理職として求められる視点や具体的な対応事例をもとに、明日から実践できるポイントをわかりやすく解説します。多様な人材が安心して働ける職場づくりを目指しましょう。
▶本セミナーチラシ（申込書） こちら
日 時
令和７年９月４日（木）１６時００分～１７時３０分
会 場
東金商工会館 ４階中ホール
テーマ
「発達障害を正しく理解し、適切に関わるために～会社の現場で活かす対応のヒント ～」
講 師
医療法人静和会 浅井病院 地域連携支援部
地域連携入退院支援室 室長 高井 直美 氏
対象者
管理職及び雇用担当職員等
定 … 続きを読む
2025.07.25 仕事と介護の両立支援に向けた実務ツールのご案内（厚生労働省）
企業による社員の仕事と介護の両立支援に向けた実務的支援ツールの公表について（厚生労働省）
令和６年育児・介護休業法改正により、仕事と介護の両立支援制度を十分活用できないまま介護離職にいたることを防止するため、本年４月より
①介護に直面した労働者が申出をした場合の両立支援制度等に関する個別周知・意向確認
②介護に直面する前の早期の情報提供
③介護休業、介護両立支援制度等に係る雇用環境の整備の措置
が事業主に義務付けられました。
厚生労働省では、企業が実務的に対応できるよう、「仕事と介護の両立支援に向けた実務的な支援ツール」を作成しています。
企業の制度整備や従業員支援の参考として、ぜひご活用ください。
📌 詳細はこちら（厚生労働省HP）
▶ https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html
📌支援ツールの概要（PDF）
▶ https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001521546.pdf
📌 支援ツール本編（PDF）
▶ https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001521425.pdf
―お問合せ―
都道府県労働局雇用環境・均等部（室）へお問い合わせください。
千葉労働局雇用環境・均等室
☎ 043-221-2303
2025.07.24 令和7年度中小企業向け働き方改革セミナー動画配信のご案内 （千葉県）
令和7年度中小企業向け働き方改革セミナー動画配信のご案内
千葉県では、県内の中小企業の皆様に、働き方改革やテレワークの導入・定着に積極的に取り組んでいただけるよう、経営者や人事労務担当者の方などを対象とした各種セミナー動画を配信しています。今年度は、働き方改革に関する個別課題への対応に必要な知識や最新の情報について理解を深めていただくため、テーマごとのセミナーも開催されます。
セミナー動画は、配信期間中、皆様のご都合に合わせていつでもご視聴いただけますので、この機会にぜひご参加ください
（１）セミナー内容
本セミナーは、「基本セミナー」と「個別テーマセミナー」の2部構成となっています。詳細はホームページ・チラシを参照ください。
▶千葉県ホームページ
https://www.pref.chiba.lg.jp/koyou/event/2025/r7seminar.html
（２）配信期間・方法
・各セミナー動画の配信開始日（6月10日～8月19日） から、いずれも令和8年3月31日（火曜日）正午まで ご視聴いただけます。
・千葉県公式セミナーチャンネル（YouTube）によるオンデマンド配信です。お申込みいただいた方のみに動画URLを通知する限定配信となります。
（３）申込方法
千葉県ホームページ掲載の申込フォームからお申込みください。参加ご希望の回ごとにそれぞれ登録が必要ですので、詳細はリーフレット（PDF）をご参照ください。
（４）お問い合わせ先
多様な働き方推進事業事務局
（委託事業者：株式会社パソナ）
☎ 043-238-9865
【各セミナーリーフレット（PDF）】
2025.07.10 📍更新📍－令和7年6月1日施行－職場における熱中症対策
2025.06.09 追加
厚生労働省「熱中症ガイド」をご案内します。
https://neccyusho.mhlw.go.jp/
2025.06.02 更新
6月1日より施行されましたので、再度ご案内いたします。
2025.05.22 掲載
【お知らせ】令和7年6月1日施行「改正労働安全衛生規則」～職場における熱中症対策が義務化されます～
令和7年6月1日から、熱中症対策を強化するため労働安全衛生規則が改正されます。
WBGT値28度以上または気温31度以上の環境下で、1時間以上または1日4時間超の作業が見込まれる場合、以下の3点が事業者に義務付けられます。
- 熱中症対策の体制整備
- 対処手順の作成
- 関係者への周知徹底
作業現場における熱中症の重篤化を未然に防ぐことを目的としています。
対象となる事業者の皆様は、早めの準備・対応をお願いいたします。
▼熱中症対策特設HP こちら
▼詳細は厚生労働省のパンフレット・リーフレットをご確認ください。
―お問合せ―
千葉労働局 労働基準部 健康安全課
ホームページ こちら
☎ 043-221-4312
2025.07.02 ＜オンライン＞多様な人材確保のための人材戦略セミナーのご案内
＜オンライン＞多様な人材確保のための人材戦略セミナーのご案内
中小企業の皆様、経営課題の解決と未来の成長に不可欠な「人材戦略」について、その第一歩を踏み出しませんか？本セミナーでは、経営戦略と連動した人材活用の考え方や実践ポイント、そして成功事例を分かりやすくご紹介します。多様な人材の確保と活用を通じて、貴社の経営課題を解決し、事業をさらに強くするヒントがここにあります。
▶セミナー詳細：
https://kanto-shigoto.meti.go.jp/events/250725/
▶チラシ
https://kanto-shigoto.meti.go.jp/wp-content/uploads/2025/06/250725.pdf
開催概要
❖日時❖
2025年7月25日（金）13:30～15:30
❖会場❖
オンライン（Teams）
❖対象❖
広域関東圏（茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、静岡県）の中小企業・小規模事業者の経営者・人事責任者様
❖申込方法❖
下記の申込フォームよりお申込み下さい。ご参加者1名様ごとにお申込みが必要です。
❖申込フォーム❖
https://kanto-shigoto.meti.go.jp/form/seminar20250725/
セミナープログラム
本オンラインセミナーでは、以下の内容を通じて、経営戦略と連動した効果的な人材戦略の策定と具体的な取り組み方を深く掘り下げます。
①企業経営を取り巻く環境・社会の要請
②経営課題解決に効果的な人材課題の抽出、人材戦略作成のポイント
③多様な人材確保のための人材戦略、具体的な取り組み方
④採用力強化ワークショップ、合同企業説明会のご案内
中小企業向け一気通貫支援プログラムのご案内
このセミナーは、「中小企業向け一気通貫支援プログラム」の第一段階であり、その後にはワークショップやマッチングイベントが予定されています。
お問合せ
地域中小企業人材確保事業運営事務局（株式会社学情）
TEL：03-6775-4713 FAX：03-6263-9033
2025.06.17 【重要なお知らせ】労働施策総合推進法等の一部改正について
厚生労働省において、「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律（労働施策総合推進法）」等の一部が改正されましたので、内容をご確認いただき、必要なご対応をお願いいたします。
法改正の背景・目的
- カスタマーハラスメントや求職者等へのセクシュアルハラスメントなどを防止し、誰もが働きやすい職場環境の整備を促進。
- 女性の職業生活における活躍の推進。
主な改正内容（ポイント）
1. カスタマーハラスメントへの対応
- 顧客等による著しい迷惑行為（カスハラ）について、
雇用管理上の必要な措置を講じることが事業主の義務となる。
2. 求職者等へのセクシュアルハラスメント防止
- 採用面接やインターンシップなどにおける、
求職者や内定者に対するセクハラの防止措置も義務化。
3. 企業の情報公表義務の拡大（従業員101人以上）
- 以下の情報を毎年公表することが義務となる。
- 男女間の賃金差異
- 女性管理職の比率
施行時期
- 公布の日から1年6か月以内に施行（具体的な日は政令で定める）
- 一部の規定は令和8年（2026年）4月1日に施行予定
▶改正内容（厚生労働省HP）こちら
▶概要資料（厚生労働省HP）こちら
▶リーフレット（厚生労働省HP）こちら
―お問合せ―
千葉労働局 ☎ 043-221-2307
（関係リンク）… 続きを読む
2025.06.16【厚生労働省主催】2025年度 テレワークセミナーのご案内
厚生労働省では、テレワークの活用を通じて、労働者の皆様のワーク・ライフ・バランスの実現と、より柔軟な働き方の推進を図るため、テレワークセミナーを随時開催しています。 この度、今年度（2025年度）のセミナー開催が決定いたしましたので、下記の通りご案内申し上げます。
テレワークの導入や活用にご関心のある方は、どなたでも無料でご参加いただけますので、ぜひこの機会にご活用ください。
【セミナー概要】
•主 催：厚生労働省
•参加費：無料
•対 象：どなたでもご参加いただけます
•形 式：オンライン開催（Zoom予定）および会場開催
•申込み：事前申込制です
•チラシ：こちら
※第1回セミナーは2025年6月19日(木)にオンラインで開催されます
▶セミナー詳細や申込は、下記厚生労働省のWEBサイトよりお願いいたします。
https://telework.mhlw.go.jp/kagayakutelework/seminar/
サイト内の「2025年度セミナー一覧」から、各回の詳細ページに進み、ページ下段の「お申込み」ボタンよりお申し込みください。
―お問合せ―
テレワーク相談センター
☎0120-861009
2025.06.03 「働き方改革」への取り組み、千葉県が応援します！（R7年度 多様な働き方推進事業）
令和7年度 多様な働き方推進事業
「働き方改革」への取り組み、千葉県が応援します！
千葉県では、県内中小企業の皆様の「働き方改革」を無料で支援する「多様な働き方推進事業」を実施しています。
働き方改革に関するあらゆる疑問やお悩みをお持ちの企業様、新たにテレワーク導入を検討されている企業様は、ぜひこの事業をご活用ください。
本事業では、各企業ごとの「働き方改革」への取り組みをサポートするため、以下のサービスを提供しています。専任のコーディネーターがお話を伺いながら、貴社に最適なセミナーや専門家をご紹介いたします。改正された育児介護休業法の相談のお問合せ増えています。予算に限りがありますのでお早めにご相談下さい。
（１）働き方改革アドバイザーの派遣
働き方改革関連法への対応や生産性向上など、幅広いお悩みに対し、社会保険労務士・中小企業診断士・経営コンサルタント等の「働き方改革アドバイザー」を派遣し、企業に合った取り組みを支援します。（例：業務改善・生産性向上・ハラスメント防止・就業規則の見直し等）
（２）テレワーク専門家の派遣・トライアル支援
新たにテレワーク導入を希望する企業、または導入後に課題が生じている企業を対象に、システム検討、業務洗い出し、労務管理、情報セキュリティ対策などについてアドバイスを行う専門家を派遣し、社内試行を支援します。（業務の効率化・柔軟な働き方・多様な人材の活用・ペーパレス化など）
（３）企業向けセミナーの開催
働き方改革の基礎知識から最新情報まで課題解決に役立つセミナーを無料で実施しています。
（働き方改革推進・テレワーク推進・個別テーマ）
▶ホームページ（千葉県 働き方改革 ポータルサイト）
https://chiba-hatarakikata.com/
▶チラシ
http://www.togane-cci.or.jp/wp-content/uploads/2025/06/r7_chiba-hatarakikata_chirashi_1.pdf
―お問合せ―
多様な働き方推進事業事務局
☎ 043-238-9865
今後の経営革新や課題解決に、ぜひ「多様な働き方推進事業」をお役立てください1。
まずは、お気軽にご相談・お問い合わせください
（追記 令和7年6月12日 参考リンク）
国（厚生労働省）の働き方改革の支援事業です。
http://www.togane-cci.or.jp/2025/06/r7chiba_hatarakikatakaikaku_center/
2025.05.20 千葉県採用力向上サポートプロジェクトのご案内（新卒人材採用企業向け）
\新卒人材を「採用・定着・育成」できる/
千葉県採用力向上サポートプロジェクトは、県内の中小企業が新卒人材を「採用・定着・育成」できるよう支援する取り組みです。高校・大学・専門学校と連携し、講座や就職情報交換会を通じて企業と若者をつなぎ、地元への就職促進を図っています。2016年の開始以降、これまでに1,000社以上が参加し、自社PRの場の提供にも積極的に取り組んでいます。（共催 千葉県商工会議所連合会）
採用者向けのセミナー
2025.04.08 📍再案内📍 \若手の人材確保/ 企業等の奨学金返還支援(代理返還)制度のご案内
平成7年4月8日 再案内
2021年4月より制度が変更された「奨学金返還支援制度」（日本学生支援機構）について再度ご案内いたします。
本制度は、企業の人材確保・定着に向けた福利厚生の充実としてご活用いただけるほか、従業員にとっても税制優遇が受けられる等、多くのメリットがございます。
▶日本学生支援機構ホームページへ
https://dairihenkan.jasso.go.jp/
▶奨学金返還支援制度を導入している企業等
以下リンク先の、「企業等の奨学金返還支援(代理返還)制度検索」から検索が可能です。https://www.jasso.go.jp/shogakukin/kigyoshien/index.html
▶新しいチラシ
https://www.jasso.go.jp/shogakukin/kigyoshien/__icsFiles/afieldfile/2025/03/31/dairihenkanchirashi_2.pdf
平成6年6月12日 掲載
••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
企業等の奨学金返還支援(代理返還)制度のご案内
••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
企業の奨学金返還支援(代理返還)制度とは？
・社員の奨学金残返還額を、企業が日本学生支援機構（通称JASSO）へ直接送金する制度です。
・企業は本制度を活用することで人材の確保・定着に役立つだけでなく、給与として法人税に損金算入が可能等のメリットがあります。
本制度のメリット
・企業は、代理返還（直接送金）分を給与として法人税に損金算入が可能となり得ます。
・社員は、支援を受けた額の所得税が非課税となり得ます。
・返還額は原則として、社会保険料の標準報酬月額算定のもととなる報酬に含まれません。
詳しくは日本学生支援機構ホームページへ
https://dairihenkan.jasso.go.jp/
＜参考資料＞… 続きを読む
2025.03.19 男女間賃金差異分析ツール（お役立ちツール）の公表について－厚生労働省－
【周知のご案内】男女間賃金差異分析ツールの公表について（厚生労働省）
厚生労働省は、中小企業を含む企業向けに「男女間賃金差異分析ツール」を作成し、2025年3月3日に公開しました。本ツールを活用することで、自社の男女間賃金差異の要因を簡単に分析でき、女性活躍推進法に基づく状況把握や課題分析に役立てることができます。
また、男女間の賃金格差解消のためのガイドライン（パンフレット）も更新されています。
さらに、3月末に事業年度終了を迎える法人向けに、「女性の活躍推進企業データベース」を提供しており、女性活躍推進法に基づく情報の公表に活用できます。
ぜひ、自社の賃金格差の現状分析や女性活躍の推進にお役立てください。
【男女間賃金差異分析ツール等HP掲載先】
▶男女間賃金差異分析ツール（「お役立ちツール」） こちら
▶男女間の賃金格差解消のためのガイドライン（パンフレット）こちら
▶女性の活躍推進企業データベース こちら
2025.03.12 【会員限定】\２日間集中/新入社員セミナー（東金商工会議所）
貴社の新入社員が即戦力として活躍できるよう、基礎力と実践力を養う「2日間集中 新入社員セミナー」を開催します。ビジネスマナーやコミュニケーション力の向上、主体性を持って行動する姿勢を学び、社会人としての土台を築きます。職場での適応をスムーズにし、即戦力としての成長を促す貴重な機会です。新入社員の定着率向上にもつながる本セミナーをご利用ください。（会員限定です）
◆日 時 令和7年4月10日（木）・11日（金） 10:00～16:00
◆会 場 東金商工会館 １階大ホール
◆対象者 新入社員を含めた入社５年未満のフレッシュマン（両日参加できる方）
◆カリキュラムはチラシでご確認ください
◆締 切 4月4日（金）まで（または定員に達した日）
◆定 員 20名 （先着受付順）
◆受講料 会員5,500円（テキスト代込み）※昼食は各自でご用意ください。
◆主 催 東金商工会議所・中小企業相談所… 続きを読む