中小企業施策
2023.06.28 NISAが新しくなります（金融庁）
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－金融庁からのご案内－
✤NISAで資産形成
✤NISAが新しくなります
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来年1月から抜本的に拡充・恒久化されることになった新しい少額投資非課税制度（NISA制度）の開始が始まります。
🔰NISAとは
https://www.fsa.go.jp/policy/nisa2/about/index.html
🟢NISA特設サイト（金融庁）
https://www.fsa.go.jp/policy/nisa2/
2023.06.23 〈令和５年度版〉中小企業税制パンフレットが公表されました
令和５年度の中小企業向け税制措置の内容をまとめたパンフレットが公表されました。
下記中小企業庁HPより本冊子を含む各種広報冊子を請求することができます。
🔵中小企業税制パンフレット（令和５年度版）https://www.chusho.meti.go.jp/zaimu/zeisei/pamphlet/zeisei_r5.pdf
🔵広報冊子の請求について（中小企業庁HP）
https://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/pamfsystem/pamfsystem.html
2023.06.21 －本格運用を開始－「雇用関係助成金ポータル」のご案内
▼令和6年6月21日更新▼
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「雇用関係助成金ポータル」のご案内
―本格的に運用開始―
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雇用関係助成金の電子申請を行うシステム「雇用関係助成金ポータル」では、６月から本格的に運用を開始します。このシステムでは、雇用関係助成金の受付から通知まですべてシステム上で行うことができ、事業主等の利便性向上等が期待されます。
🟧事業主の方のための雇用関係助成金（厚生労働省HP）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index.html#hid1
★利用するにあたり、デジタル庁が発行している「GビスID」を事前に取得する必要があります。
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＜2023年４月から開始となる助成金＞4/3受付開始
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・キャリアアップ助成金 正社員化コース
・トライアル雇用助成金 一般トライアルコース
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＜2023年６月から開始となる助成金＞6/26受付開始
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・労働移動支援助成金
・中途採用等支援助成金
・トライアル雇用助成金(一般トライアルコース以外）
・地域雇用開発助成金
・人材確保等支援助成金
・通年雇用助成金
・キャリアアップ助成金(正社員化コース以外）
・両立支援等助成金
・人材開発支援助成金
※注意事項※
雇用調整助成金、産業雇用安定助成金、特定求職者雇用関係助成金については本ポータルでの電子申請の対象外となります。従前どおり下記サイトより申請ください。
〇雇用調整助成金・産業雇用安定助成金オンライン受付システム
〇特定求職者雇用開発助成金の電子申請
▼令和6年4月15日掲載▼
━━━━━━━━━━━━━… 続きを読む
2023.06.20 適切な価格転嫁に向けた取組についてのお願い－千葉県－
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適切な価格転嫁に向けた取組について
（千葉県）
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エネルギー・原材料価格の高騰等は企業活動に大きな影響を及ぼしており、また、従業員の賃上げや人材確保を進めるためには、コスト上昇分を適切に価格転嫁できる環境を整備することが必要です。サプライチェーン全体の競争力向上、共存共栄の関係構築に向けた下記の取り組みをお願いいたします。
🔵親事業者におかれては、下請事業者におけるコスト上昇分について、積極的に価格協議に応じるとともに、取引対価へ適切に反映されますようお願いします。
🔵下請事業者におかれては、下請法上の「買いたたき」や独占禁止法上の「優越的地位の濫用」に関し、親事業者に対する立ち入り調査などが進められておりますので、取引価格等に係る協議・交渉を安心して行っていただきますようお願いします。
🔵政府では、企業間取引の適正化によるサプライチェーン全体の共存共栄を目指す「パートナーシップ構築宣言」の取組を進めております。本宣言の趣旨を御理解いただき、多くの県内事業者が取組に参加していただけるよう、お願いします。
パートナーシップ構築宣言とは
「パートナーシップ構築宣言」とは、企業規模の大小に関わらず、企業が「発注者」の立場で自社の取引方針を宣言する取組みです。企業は代表者の名前で、「サプライチェーン全体の共存共栄と新たな連携（企業間連携、 IT 実装支援、専門人材マッチング、グリーン調達等）」「振興基準の遵守」等に重点的に取組むことを宣言します。
－参考－
〇「パートナーシップ構築宣言ポータルサイト」（中小企業庁ほか）
https://www.biz-partnership.jp/index.html
〇「パートナーシップ構築宣言ポータルサイト」構築宣言登録ページ
https://www.biz-partnership.jp/entry/form.php
〇パートナーシップ構築宣言取り組み事例集
https://www.biz-partnership.jp/docs/jireishu-v1_1.pdf
2023.06.20 📍＼来年4月BCP作成義務化／介護事業者向け「BCP作成塾」開催
終了しました。
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＼ ２日間でＢＣＰが完成するワークショップ／
介護事業者「東金ＢＣＰ作成塾（2日間コース）」
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介護事業者は、自然災害や感染症が発生した場合であっても、介護サービスが安定的・継続的に提供されることが重要であることから、令和3年度報酬改定により、業務継続計画（BCP）策定が義務化されました。これまでBCP策定は努力義務でしたが、令和6年4月1日より、義務化されます。
東金商工会議所では下記のとおり、介護事業者向けに2日間のＢＣＰ作成塾を開催します。
本講座は、実際に記入シートに書き込み２日間でＢＣＰを作成します。
🟡開催日：7月19日(水)・26日(水) 2日間コース
🟡時 間：両日 13:00～15:00
🟡会 場：東金商工会館4階中ホール
🟡講 師：東京海上日動火災保険株式会社 BCP専門家
🟡受講料：無料
🟡定 員：先着20社（1社2名まで）
🟡参加資格：
▶2日間出席できる方
▶介護事業者
▶非会員事業所も受講できますが、東金市内介護事業所を優先します。
🟡持ち物：
▶筆記用具… 続きを読む
2023.06.17 「事業承継・引継ぎ補助金（第6次）」の公募要領が公開されました
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事業承継・引継ぎ補助金（第6次）
公募要領が公開されました。
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事業承継やM&A（事業再編・事業統合等。経営資源を引き継いで行う創業を含む。）を契機とした経営革新等への挑戦や、M&Aによる経営資源の引継ぎ、廃業・再チャレンジを行おうとする中小企業者等を後押しするため、「事業承継・引継ぎ補助金」による支援を実施します。
本補助金の申請は「電子申請（Jグランツ）」のみでの受付となりますので、GビズIDプライムアカウントの取得等の準備を進めてください。
🟢申請受付期間
令和5年6月23日(金)～令和5年8月10日(木) (予定)
🟢事業承継・引継ぎ補助金 ホームページ
https://jsh.go.jp/r4h/
🟢東金商工会議所「事業承継出張相談会」
令和5年7月20日（木）10時00分～14時30分
お申込はこちら（千葉県事業承継・引継ぎ支援センター）
https://chiba-jigyohikitsugi.jp/schedule/
2023.06.14 中小企業子ども・子育て支援環境整備助成（助成金50万円）事業のご案内
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中小企業子ども・子育て支援環境整備助成
（助成金50万円）事業のご案内
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女性労働協会では、子ども家庭庁が所管する「令和５年度中小企業子ども・子育て支援環境整備助成事業(通称：くるみん助成金）」の事務局を運営しています。
「くるみん認定」「プラチナくるみん認定」等を受けた中小企業に対し、上限50万円の助成金を支給する【中小企業子ども・子育て支援環境整備助成事業】の申請受付が開始されたのでお知らせします。
当助成金の特設サイト「くるみん助成金ポータルサイト」はこちら。
https://kuruminjosei.jp/
🔴助成金名
中小企業子ども・子育て支援環境整備助成事業
🔴助成の対象
①令和4年度または令和5年度にくるみん認定・くるみんプラス認定を取得した事業主
・1回の認定につき1回の申請（上限50万円）
②令和5年3月31日時点でプラチナくるみん認定を受けている事業主
・認定翌年度から令和8年度まで毎年度申請可（上限50万円）
※常時雇用する労働者が300人以下の事業主が対象。
※年度は各年度4月～翌3月の国の会計年度です。
🔴助成対象経費
従業員の職業生活と家庭生活の両立が図られるようにするために必要な取組に係る経費
①労働者の育児休業等の取得を促進するための取組
②労働者の子育てを支援するための取組
③労働者の業務負担の軽減や所定外労働の削減などを図るための取組
④その他労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために必要な取組
🔴申請期間
前期：令和5年5月26日～令和5年9月15日（必着）
後期：令和5年10月20日～令和6年2月15日（必着）
🔴申請方法
当助成金の特設サイト「くるみん助成金ポータルサイト」から申請できます。
🔴オンライン相談会（Zoom）を開催します
内容：令和5年度くるみん助成金申請について 助成対象事業と具体例の相談会
日時：2023年6月21日（水）・7月12日（水）・8月24日（木）… 続きを読む
2023.06.12 千葉県地域交通等次世代自動車導入促進補助金のご案内（対象:県内交通業者）
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－千葉県－
地域交通等次世代自動車導入促進補助金のご案内
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交通事業者等が行う、次世代自動車（電気自動車、プラグインハイブリッド自動車、燃料電池自動車）の導入費用の一部を補助します。
・補助額 設備内容により変わる 1/2・ 1/3・ 1/6（各上限あり）
・対 象 県内の交通事業者
・問合せ 千葉県環境生活部温暖化対策推進課
☎ 043（223）4563
・詳細はこちらへ（千葉県）
https://www.pref.chiba.lg.jp/ontai/hojo/koutsu-hojo-index.html
2023.06.12 千葉県次世代自動車インフラ導入費補助金のご案内（対象:県内中小企業等）
=============================== －千葉県－ 次世代自動車インフラ導入費補助金のご案内 =============================== 県内の中小事業者等が行う、次世代自動車のインフラ整備（蓄電池、燃料等供給設備、外部給電器等）の導入費用の一部を補助します。 ・補助額 補助対象経費の1/10・上限25万円 ・対 象 県内の中小企業者等 ・問合せ 千葉県環境生活部温暖化対策推進課 ☎043（223）4563 ・詳細はこちらへ（千葉県） https://www.pref.chiba.lg.jp/ontai/hojo/infra-hojo-index.html
2023.06.06 業務用設備等脱炭素化促進事業補助金のご案内（千葉県）
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－千葉県よりご案内－
業務用設備等脱炭素化促進事業補助金
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千葉県では、中小企業者等の脱炭素化へ向けた取組を支援するため、中小企業者等が行う省エネルギー診断の受診や当該診断等を踏まえた脱炭素に資する設備導入等について、経費の一部を補助する「業務用設備等脱炭素化促進事業」を実施します。
🍀千葉県からのご案内🍀
https://www.pref.chiba.lg.jp/ontai/press/2023/r5jigyousyahojo.html
🍀補助事業のページ🍀
https://www.pref.chiba.lg.jp/ontai/hojo/r5jigyousyahojo.html
【令和6年6月27日追記】
千葉県で説明会があります。
https://www.togane-cci.or.jp/2023/06/decarbonization-seminar/
2023.06.04 【採用情報】就職氷河期世代の人材採用企業募集中！
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－千葉県よりご案内－
35歳からの正社員チャレンジスクエア
就職氷河期世代人材採用企業募集中！
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35歳からの正社員チャレンジスクエアとは
就職氷河期世代（概ね35歳～50歳）の方で、現在、非正規雇用で働く方、求職中の方向けに、県内企業で正社員として働くためのノウハウの提供、就職先企業の紹介等を行う専門相談窓口です。https://chiba-challenge-square.com/
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千葉県内企業の皆様
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千葉県内企業への正社員就職を目指す就職氷河期世代(概ね35歳から50歳の方)を受け入れ可能な企業様を対象に、働き盛りで意欲のある人材をご紹介します。採用・定着セミナーや企業コーディネーターの個別相談、入社後のフォローアップなども行い、人材確保から職場定着まで全力でサポートしますので、ぜひご活用ください。
企業向けリーフレット
https://www.pref.chiba.lg.jp/…/syu…/documents/kigyou.pdf
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求職者の皆様
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専任のキャリアカウンセラーによる個別相談、就職支援セミナー等のプログラムを組み合わせ、正社員就職に向け、一人ひとりの状況に応じたきめ細かい支援をいたします。
また就職後も安定して仕事が継続できるよう職場定着に向けたサポートを行います。キャリアカウンセラーと企業コーディネーターと三人四脚で正社員就職を目指しませんか？
求職者向けリーフレット
https://www.pref.chiba.lg.jp/…/documents/kyuusyokusya.pdf
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関係リンクｰ千葉県ホームページ
https://www.pref.chiba.lg.jp/koyou/syushokuhyogaki/sien.html
2023.06.02 「インボイス対応 税務個別相談会」のご案内
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インボイス対応
税務個別相談会のご案内
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今年の１０月にインボイス制度が開始されますが、法制度対応に向けて、どのような対応が必要になるか、アドバイスをしていただける税理士による個別相談を開催いたします。
免税事業者の方で、取引先が課税事業者のため、インボイス発行事業者となった場合に、どのくらい消費税の支払いが発生するのかなど、具体的に教えていただけます。
また、領収書等の帳票書類の記入方法などもご指導いただき、インボイス対応を早急に確立することが重要です。
インボイス制度の概要についてはこちら
https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/zeimokubetsu/shohi/keigenzeiritsu/invoice_about.htm
🟡開催日：令和５年 ６月１２日(月) 岩澤税理士
７月１３日(木) 三上税理士
８月１０日(木) 岩澤税理士
８月２４日(木) 三上税理士
🟡時 間：①10:00～ ②11:00～… 続きを読む 2023.05.24 省エネ診断拡充事業のご案内（資源エネルギー庁）
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省エネ診断拡充事業のご案内
（資源エネルギー庁）
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資源エネルギー庁は、令和４年度補正予算において、「中小企業等に向けた省エネ診断拡充事業」を実施しています。同事業は、従前より実施されている「省エネ最適化診断」および「省エネお助け隊の診断」に比べ、やや簡易で低料金、かつ、設備単位での診断も可能となっています。
つきましては、「中小企業等に向け省エネ診断拡充事業」に関し、以下資料をご確認ください。
🔵本事業パンフレット https://www4.cin.or.jp/r4_shoeneshindan_SII.pdf
🔵本事業ウェブサイト https://shoeneshindan.jp/guide/
2023.05.16 【7月スタート】「管理職のためのマネジメントスキル向上ゼミ」受付開始！
多数のご要望を受け管理職向けの講座が今年度復活！
「管理職のためのマネジメントスキル向上ゼミ ～実践的な課題解決能力を養う方法～」として開催いたします！
個々のメンバーの価値観にあわせたメッセージの伝え方をはじめとし、業務改善に取り組むための考え方を学び、マネジメントスキル向上を目指します。
全5回のカリキュラムの中で、実際に自社の業務改善計画にもチャレンジして頂きますので、短期間で効果的に実践力をあげたい方にもお勧めです。
最終日には、経営層＆管理職層に対して、この研修で成長したポイントと改善提案内容に関してプレゼンテーションを行った上で、意見交換を行います。
管理職として、効果的な指導・指示を行う上でのコミュニケーション能力は欠かせないスキルであり、実践的な課題解決能力を養うことで、組織の生産性向上と自身の成長が期待できる講座です。
■対象：管理職（マネジメントするメンバーを有する方）
■日程：7/13(木)・8/9(水)・9/7(木)・10/11(水)・11/9(木)
■時間：各日 9:30～16:30
■会場：千葉商工会議所（千葉市中央区中央2-5-1 千葉中央ツインビル２号館14階 ホール）
■申込締切：7/12（水）
詳しいカリキュラムはこちらかもご確認いただけます⇒管理職の為のマネジメントスキル向上ゼミ カリキュラム
2023.05.15 高等学校／大学・専修学校との就職情報交換会(千葉県商工会議所連合会)
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＜人事・採用担当者向け 情報＞
高等学校／大学・専修学校との就職情報交換会
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企業の採用担当者さまと教育機関の先生・就職支援のご担当者さまが一堂に会することで、関係構築や自社PR、新卒求人票の提示等を効率的に行うことができます。
採用活動のきっかけの場として、是非ご活用ください。（対面参加・書面参加の選択可能）
＜重要＞対面参加の定員は50社程度です。
詳細・お申込はこちらへ
―お問合せ―
千葉県商工会議所連合会 中小企業人材採用サポートグループ
採用力向上サポートプロジェクト事務局
TEL 043-222-8170