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中小企業施策
2026.01.20【介護･福祉事業向け案内】令和7年度介護職員等処遇改善加算取得支援事業（千葉県）
介護職員等処遇改善加算の取得をアドバイスします!
【介護･福祉事業向け案内】
令和7年度介護職員等処遇改善加算取得支援事業のご案内（千葉県）
千葉県では、介護・福祉分野で働く方の処遇改善や職場環境の向上を目的とした支援事業を実施しています。賃金改善や人材確保、働きやすい職場づくりに取り組む事業者の皆さまに活用いただける内容です。
▼千葉県ホームぺージ
https://www.pref.chiba.lg.jp/koufuku/service/syoguu-shien.html
▼案内チラシ
https://www.pref.chiba.lg.jp/koufuku/service/documents/0115ri-furetto.pdf
―お問合せ―
（本事業受託者）
千葉県社会保険労務士会
電話：043-223-6002
2026.01.15 📍更新📍最低賃金引上げに対応する中小企業・小規模事業者への支援策
最低賃金引上げに対応する中小企業・小規模事業者への支援策
2026.01.15 更新
2026年1月時点の支援策パンフレットが公開されました。
▶http://www.togane-cci.or.jp/wp-content/uploads/2026/01/r801_chingin_shien.pdf
（関連リンク）
2025.10.31 賃上げ・最低賃金対応支援特設サイト開設のご案内
2025.10.31 更新
最低賃金引き上げに伴う支援策のパンフレットに掲載されている支援策のリンク先をまとめました。
※問い合わせはリンク先に掲載
▶業務改善助成金｜▶チラシ｜
▶キャリアアップ助成金｜▶①チラシ｜▶②チラシ
▶働き方改革推進支援助成金（業種別課題対応コース）
▶人材開発支援助成金
▶人材確保等支援助成金（雇用管理制度・ 雇用環境整備助成コース ）
▶働き方改革特設サイト
▶IT導入補助金2025（デジタル化・AI導入補助金）
▶… 続きを読む
2026.01.15📣 ちば「働き方改革」公労使オンライン講演会（無料セミナー）案内
令和7年度 公労使オンライン講演会（無料セミナー）案内
〜 ちば「働き方改革」公労使オンライン講演会 〜
千葉県では、多様な働き方の推進を目的として、働き方改革に関するオンライン講演会を開催します。本講演会は、中小企業の経営者・人事担当者・労使関係者など、働き方や賃上げ・生産性向上に関心のある方々を対象としています。参加費は無料です。
▼千葉県ホームぺージ
https://www.pref.chiba.lg.jp/koyou/press/2025/r7kouenkai.html
▼案内チラシ
https://www.pref.chiba.lg.jp/koyou/press/2025/documents/r7kouenkai.pdf
🗓 開催概要
■ 日 時：
令和8年2月13日（金）
13:30〜15:30（13:00〜入室開始）
■ 開催形式：
オンライン（Zoomウェビナー配信）
■ 定 員：
300名（事前申込制）
■ 参 加 費：
無料
■ 主 催：
ちばの魅力ある職場づくり公労使会議
千葉労働局・千葉県（運営委託：株式会社パソナ）
🎤 プログラム（予定）
- 開会・主催者挨拶… 続きを読む
2026.01.14【2/10(火)開催】令和7年度事業承継セミナー 知らないと損する事業承継
【2/10開催】令和7年度事業承継セミナー 知らないと損する事業承継 ～「事業承継はまだ先の話」とお考えの方、考え直してみませんか？～
日々の経営に追われ、「事業承継まで手が回らない」という声を多く聞きます。しかし、何も決めていないこと自体が、将来の経営リスクになる時代です。本セミナーでは、考え始めるための“最初の一歩”をお伝えします。（主催：公益財団法人 千葉県産業振興センター）
▼詳細は下記ホームぺージへ
https://www.ccjc-net.or.jp/contents_detail.php?frmId=3853
🗓 日時
令和8年2月10日（火） 14:00〜16:30
（受付 13:30〜）
📍 会場
幕張テクノガーデン D棟 14階 1401号室
（千葉市美浜区中瀬1-3）
🎯 対象
- 千葉県内の中小企業経営者
- 後継者候補者
- 県内金融機関・支援機関職員
💡 セミナー内容
- 承継に向けた実践例紹介
成功事例から承継の進め方を学びます。 - 自社株式承継の基礎
自社株式の承継方法や注意点を解説。 - 支援制度の紹介
実際に活用できる支援策や事例紹介あり。… 続きを読む
2025.12.26『とうがね夜間創業塾』のご案内（受付終了しました）
【受付終了】令和7年12月26日
令和8年（令和7年度）開催の「とうがね夜間創業塾」の申込み受付は終了しました。
【募集開始】令和7年12月01日
【掲 載】令和7年10月31日
令和８年「とうがね夜間創業塾」開催のご案内
令和7年12月1日より、「令和8年とうがね夜間創業塾」の募集がスタートしました。
これまで多くの受講者が、この塾をきっかけに夢を形にし、実際に創業を果たしています。
「いつかは自分の店を」「新しいことに挑戦したい」——その思いを、今こそ一歩踏み出すチャンスです。一人で悩まず、仲間とともに夢を実現しましょう。＜定員20名（先着順）＞
申込開始：令和7年12月1日(月)AM9時
申込締切：令和7年12月23日(火)
定員20名になった場合は締め切りますのでお早めにお申し込みください。
▶創業塾チラシ こちら （12/1公開）（12/26終了）
開催スケジュール（予定）：各回18時～21時
会 場：東金商工会館4階中ホール
内 容：上記スケジュール内容の7回講座
定 員：20名（先着順）
対 象… 続きを読む
2025.12.25「脱炭素」「省エネ」「コスト削減」をサポート▶千葉県中小企業者等脱炭素化支援センター
私たちが「脱炭素」「省エネ」「コスト削減」をサポートします！
（令和7年度）千葉県中小企業者等脱炭素化支援センター
千葉県では、中小事業者の脱炭素化を後押しするため、「千葉県中小事業者等脱炭素化支援センター」を開設しています。
本センターでは、事業所の状況に応じて、脱炭素に向けた取組のアドバイスやエネルギーコスト削減の提案、活用できる補助金の案内などを、対面や現地訪問により継続的にサポートします。あわせて、セミナーやワークショップも開催しています。
詳しくは下記まで
▶千葉県からのご案内 こちら
▶本センターホームぺージ こちら
▶案内チラシ こちら
―お問合せ―
千葉県中小事業者等脱炭素化支援センター
chiba-soudan@crinet.co.jp
2025.12.18 ハラスメント対策の総合サイトのご案内
ハラスメント対策の総合サイト（厚生労働省）
誰もが安心して働ける職場へ — ハラスメント防止の第一歩をここから。
厚生労働省が運営する「職場のハラスメント予防・解決ポータルサイト」は、パワハラ・セクハラ・マタハラなど様々なハラスメントの基本知識や対策、相談窓口、研修動画・資料ダウンロード等の情報をワンストップで提供する公式サイトです。職場で悩んでいる人も、管理職・人事担当者も、いま求められるハラスメント対策をこのサイトで学べます。
▶厚生労働省「職場のハラスメント予防・解決ポータルサイト」
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/
―お問合せ―
こちらのサイトより目的にあった相談先を選択ください
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/inquiry-counter
2025.12.17 【会員限定・無料】税理士による 税務申告個別相談会 開催のお知らせ
2025.12.16【中小企業庁】賃上げ支援キャラバンのご案内
中小企業庁では、最低賃金の引上げを受けて賃上げに取り組む中小・小規模事業者を支援するため、「賃上げ支援キャラバン」を実施します。
各地域での説明会や相談対応を通じ、賃上げに関する制度や支援策について分かりやすくご案内します。
詳細は、中小企業庁ホームページをご確認ください。
▶中小企業庁HP
https://www.meti.go.jp/press/2025/12/20251215003/20251215003.html
▶賃上げ支援キャラバン：リーフレット
http://www.togane-cci.or.jp/wp-content/uploads/2025/12/202512_shinageshien_caravan_leaflet.pdf
▶賃上げ・最低賃金対応支援特設サイト
https://mirasapo-plus.go.jp/chinage/
▶賃上げ支援リーフレット
http://www.togane-cci.or.jp/wp-content/uploads/2025/12/202512_shinageshien_leaflet.pdf
2025.12.10 令和7年分 確定申告特集ページのご案内（国税庁）
令和7年分 確定申告特集ページのご案内（国税庁）
確定申告の時期が近づいてきました。
国税庁では、令和7年分の確定申告をよりスムーズに行うため、必要な情報や申告書作成コーナーへの案内を集約した「確定申告特集ページ」を開設しています！,
申告書の作成から提出まで、知りたい情報がすぐに手に入る便利なページです。ぜひご活用ください！
確定申告特集ページ（R7年分）はこちら！
https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/shinkoku/tokushu/index.htm
※現在は「準備編」として公開されております。2026年1月5日更新予定。
2025.12.09📢【再案内】 災害用伝言サービスのご案内（千葉県）
2025.12.09 再案内
2025年12月8日夜、青森県で最大震度6強を観測する地震があり、「北海道・三陸沖後発地震注意情報」が発表されました。対象エリアに千葉県も含まれております。社員や社員の家族との安否確認方法を確認を再度ご確認ください。
▶千葉県からのご案内 こちら
▶リーフレット こちら
▶じぶん防災 こちら
―問い合わせ―
千葉県 防災危機管理部
防災対策課災害情報室
☎ 043-223-3697
危機管理政策課
☎043-223-4349
2023.01.29 掲載
災害用伝言サービスのご案内（千葉県）
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～災害発生時の心～災害時の安否確認方法を確認しよう～
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平成23年3月に発生した東日本大震災では、家族などとの安否確認の電話が殺到し、県内でも電話がつながりにくくなりました。こうした災害の発生時でも家族や社員との安否確認や避難先の連絡等を行うことができるのが災害用伝言サービスです。災害用伝言サービスは、毎月１日と１５日などに体験利用ができますので、この機会に社員や社員の家族との安否確認方法を確認しておきましょう。
🔴社員が勤務中の家族との安否確認（内勤・外回り）
🔵社員が在宅・休暇中の安否確認
〈千葉県からの案内〉
http://www.togane-cci.or.jp/wp-content/uploads/2024/01/r6_anpikakunin.pdf
―問い合わせ―… 続きを読む
2025.12.09📢【再案内】大規模災害時の帰宅困難者等対策へのご協力（千葉県）
2023.12.09 再案内
2025年12月8日夜、青森県で最大震度6強を観測する地震があり、「北海道・三陸沖後発地震注意情報」が発表されました。対象エリアに千葉県も含まれております。経営者・管理職様社員、再度ご確認をお願いします。
▶東金市避難所一覧 こちら
2023.01.29 掲載
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大規模災害時の帰宅困難者等対策
（千葉県）
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災害発生時の心得 ～むやみに移動を開始せず、落ち着いた行動を～
大規模な災害が発生すると公共交通機関が運行を停止し、帰宅が困難になることが予想されます。災害発生時に多くの人が一斉に徒歩で帰宅を始めると、火災や沿道の建物からの落下物などにより負傷する危険があるほか、災害時に優先されるべき救助・救急活動の妨げとなります。
車通勤の多い東金では、道路の大渋滞の原因となり、上記と同様に救助・救急活動の妨げとなります。
【災害発生時には「むやみに移動を開始しない」】
✅まずは自分の身の安全を確保し、職場や集客施設等の安全な場所にとどまろう。
✅災害用伝言サービスにより、家族の安否や自宅の無事を確かめよう。
✅交通情報や被害情報などを入手しよう。
【日ごろから準備しておきたいこと】
✅事前に家族などと安否確認の方法や集合場所を話し合っておこう。
✅職場などに歩きやすいスニーカーや懐中電灯、手袋、飲料水、食料、マスク、除菌シートなどを用意しよう。
✅徒歩やバスにより帰宅経路の状況を確認しておこう。
✅帰宅経路のコンビニやガソリンスタンドなどの場所を確認しておこう。（千葉県や九都県市ではコンビニやガソリンスタンド等と徒歩帰宅支援協定を締結しており、水道水、トイレや交通情報などを可能な範囲で提供していただけます。）
✅携帯電話の充電器やモバイルバッテリーを持ち歩こう。
―問い合わせ―
千葉県 防災危機管理部 危機管理政策課
TEL：043-223-4349
【参考リンク】
▶災害伝言ダイヤル（NTT）
https://www.ntt-east.co.jp/saigai/voice171s/howto.html
2025.12.05【お知らせ】年次有給休暇の取得促進のご案内（事業主の皆さまへ）
中小企業の皆さまへ — 従業員の働き方改革と職場の生産性向上をめざして、千葉労働局では、労働基準法等に基づく「年次有給休暇」の適正な取得と取得しやすい職場づくりを呼びかけています。
▶千葉労働局ホームぺージ
https://jsite.mhlw.go.jp/chiba-roudoukyoku/roudoukyoku/gyoumu_naiyou/kintou/nenkyu_sokushin.html
▶リーフレット
https://jsite.mhlw.go.jp/chiba-roudoukyoku/content/contents/001119151.pdf
● 年次有給休暇の計画的付与制度
– 年次有給休暇の付与日数のうち、法定確実取得が必要な5日を除いた残りについて、労使協定で取得日をあらかじめ割り振る方式。
– 全員一斉取得、班・グループ別交代、個人別付与など、御社の実情に応じた柔軟な運用が可能です。
●時間単位年次有給休暇制度
– 原則“1日単位”の年次有給休暇ですが、労使協定を結べば、「年5日分まで」を時間単位での取得が可能。従業員の事情に応じた柔軟な休み方に対応できます。
ご案内・相談窓口
ご希望の企業さまには、経験豊富な社会保険労務士による 無料の働き方改善コンサルティング をご案内しております。詳しくは下記まで。
- 電話：043-306-8558（千葉労働局 雇用環境・均等室 分室）
- リーフレット・申込書（PDF）もご利用いただけます。
📍制度の詳細はこちらからご確認ください👇
▶働き方・休み方改善ポータルサイト
▶年次有給休暇取得促進特設サイト
―お問合せ―
千葉労働局雇用環境・均等室分室
電話 043－306－8558
2025.12.02📢従業員の離職を防ぐために－不登校支援の情報共有をお願いします ―
2025.11.28【お米・米加工品の取扱い事業者皆様へ】取引等の記録を作成･保存義務について－米トレーサビリティ法－
2025.11.28 再案内
千葉県より周知依頼がありましたので再度ご案内いたします。
🌾千葉県農林水産部のホームページ
https://www.pref.chiba.lg.jp/annou/kometore/kometr-seido.html
🌾千葉県パンフレット
https://www.pref.chiba.lg.jp/annou/kometore/documents/r7kometoresazentai.pdf
―東金市事業者のお問合せ先―
山武農業事務所企画振興課
☎ 0475-54-1122
2023.01.31 掲載
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【お米・米加工品の取扱い事業者皆様へ】
取引等の記録を作成・保存する義務があります。
－米トレーサビリティ法－
🍚━━━━━━━━━━━━━🍚
✦┈┈ 米トレーサビリティ法とは ┈┈✦
小売業者はお米・米加工品に問題が発生した場合などに、流通ルートを速やかに特定するため、
米トレーサビリティ法で小売業者が義務付けられている取組は下記の2点です。
（１）生産から販売提供までの各段階を通じて、取引等の記録を作成・保存すること
（２）取引先や一般消費者に産地情報を伝達すること
🌾千葉県農林水産部のホームページ
https://www.pref.chiba.lg.jp/annou/kometore/kometr-seido.html
🌾農林水産省のホームページ
https://www.maff.go.jp/j/syouan/keikaku/beikoku/jigyou03.html
🌾農林水産省のチラシ
https://www.maff.go.jp/j/syouan/keikaku/beikoku/attach/pdf/jigyou03-1.pdf
―お問合せ―
千葉県農林水産部安全農業推進課
電話 043-223-3082