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　｢ひとり親｣の就労をご支援ください
（厚生労働省・子ども家庭庁）
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母子家庭の母等や父子家庭の父（ひとり親）は、子育てと生計の維持を一人で担うため、就職をしようとした時に、労働条件での制約を受けたり、困難を伴うことが少なくありません。事業主の皆さまには、助成金制度や、母子・父子福祉団体等への業務外注を活用し、ひとり親就労についてご支援いただきますようお願いいたします。

＜支援するメリット＞
🟡就業促進を通じて、ひとり親家庭を経済的に支え、子どもの成長を育み、社会に貢献できます。
🟡ひとり親を雇用する事業主は、下記の助成金を活用できる場合があります。

▶リーフレット｢ ひとり親 ｣ の就労をご支援ください

―お問合せ―
千葉労働局 こちら

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【求人企業向け情報】
「職業安定法施行規則の一部を改正する省令」
の公布について（厚生労働省）
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2024年4月から、労働者の募集や職業紹介事業者への求人の申込みの際、明示し
なければならない労働条件が追加されます。

【改正内容（令和６年４月１日施行）】

１．労働者の募集等における、明示すべき労働条件の追加
　求職者に対し明示しなければならない労働条件に、以下の事項が追加されました。
（１）従事すべき業務の変更の範囲
（２）就業場所の変更の範囲
（３）有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

２．有料職業紹介事業における手数料表、返戻金制度に関する事項を記載した書面等の取扱い
　有料職業紹介事業者が事業所内に掲示しなければならない下記の事項につき、当該掲示に代えて自社ホームページなどでも情報提供ができるようになります。
（１）手数料表
（２）返戻金制度に関する事項を記載した書面
（３）業務の運営に関する規程 （※人材サービス総合サイト上での手数料表、返戻金制度の情報提供は引き続き必要です。）

リーフレット
http://www.togane-cci.or.jp/wp-content/uploads/2023/07/kyujinkigyomuke_leaflet.pdf

―お問合せ―
お近くのハローワークへ
（東金管轄）
ハローワーク千葉南
電話　043-300-8609